市場経済において、競争はイノベーションや価格の安定に不可欠な要素です。しかし、時には一企業が特定の製品やサービスを独占的に提供する「独占企業」が出現することがあります。 独占企業とは、特定の市場において圧倒的なシェアを占め、事実上競合相手が存在しない状態を指します。これは、新規参入が困難なほどの高い参入障壁や、技術的優位性、政府による保護など、様々な要因によって生まれます。

将来受け取れる年金額が不安…そんな声を耳にする機会も多いのではないでしょうか？年金制度の持続可能性が問われる中で、その運用方法に関心が集まっています。年金積立金の運用において、近年よく耳にする「努力目標水準」。一体どのようなものなのでしょうか？「努力目標水準」とは、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）が長期的な観点から設定する運用収益の目標のことです。厚生労働省の審議会で決定されるもので、将来の給付に必要な収益率を考慮して決められます。ポイントは、あくまで「努力目標」であるという点です。つまり、必ず達成しなければならない数値ではなく、達成に向けて努力すべき水準という意味合いを持っています。年金運用は、株価や為替など市場の影響を大きく受けるため、目標通りにいかない場合も当然あります。しかし、この目標水準を意識することで、より安定的な年金財政の確保を目指しています。