PBO

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投資用語解説:回廊アプローチとは?

回廊アプローチを理解するには、まず年金会計とPBO(Projected Benefit Obligation予測給付債務)の基本を押さえる必要があります。PBOとは、将来従業員に支払うと予測される退職給付を、割引率を用いて現在価値に割り引いたものです。企業は、将来の給付支払いに備え、年金資産を運用しますが、年金資産の運用状況によってPBOが変動します。このPBOの変動は、企業の財務諸表に計上され、損益計算書に影響を与える可能性があります。 そこで、PBOの変動が会計上の利益に与える影響を平準化するために、回廊アプローチが用いられます。回廊アプローチは、PBOの変動幅を一定の範囲内に収めることで、企業会計における利益の安定化を図る手法です。
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企業価値評価の落とし穴?知っておきたい「PBO」とは

企業価値評価を行う上で、しばしば見落とされがちなのが退職給付に関連する負債です。特に、PBO(Projected Benefit Obligation)と呼ばれる概念は、企業の将来的な財務状態を正確に把握するために非常に重要です。 PBOとは、従業員が将来受け取る退職給付を、現在価値に割り引いて算出した金額のことを指します。つまり、企業が従業員に対して将来支払うべき退職金の、現時点における負担額を表していると言えます。 このPBOは、企業会計上、貸借対照表に計上されるべき負債として認識されます。しかし、その算定には複雑な計算式や将来予測が含まれるため、正確な金額を把握するのが難しいという側面も持ち合わせています。
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退職給付債務を理解する: 企業価値への影響とは

退職給付債務とは、企業が従業員に対して将来支払うことが約束されている退職金や年金などの給付について、現時点で負担すべき金額を見積もったものです。企業は、従業員が将来受け取る退職給付の見積額を負債として計上する必要があります。これは、従業員が長年勤務することで、企業は将来にわたって給付支払い義務を負うことになるためです。