選択一時金

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選択一時金とは?企業年金・DC制度での受取方法

企業年金制度には、老後の生活資金を年金として受け取る以外にも、一時金として受け取ることができる「選択一時金」という制度があります。選択一時金とは、退職時に加入していた企業年金制度で積み立てた資産を、一時金として受け取ることのできる制度です。 選択一時金は、まとまった資金を一時的に必要とする場合、例えば住宅ローンの頭金や子供の教育資金などに活用することができます。また、投資に回すことで、年金よりも高いリターンを得られる可能性もあります。 しかし、一時金として受け取ると、老後の生活資金が減少してしまうというデメリットもあります。また、一時金として受け取った場合、税金面で不利になる可能性もあります。 選択一時金は、メリットとデメリットをよく理解した上で、自身のライフプランに合わせて選択する必要があります。
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将来設計の要!通算企業年金とは?

「通算企業年金」は、転職や再就職などで複数の企業年金制度に加入していた期間をつなぎ合わせる制度です。企業年金は加入期間が長いほど、将来受け取れる年金額が増える仕組みになっています。しかし、転職などで短い期間しか加入できなかった場合、年金を受け取れない、あるいは受け取れても少額になってしまう可能性があります。そこで、異なる企業年金制度への加入期間を通算することで、より多くの年金を受け取れるようにするのが、この通算企業年金の目的です。