職能ポイント

近年、従来の退職金制度に代わり、注目を集めているのが「ポイント制」です。 従業員は自身の頑張りや貢献度に応じてポイントを獲得し、そのポイントを元に退職金を受け取ることができます。従来の年功序列型の制度とは異なり、年齢や勤続年数ではなく、個人の成果が大きく反映されることがポイント制の特徴です。 では、具体的にポイント制とはどのような仕組みなのでしょうか？詳しく見ていきましょう。