確定給付企業年金

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将来設計の基礎知識!確定給付企業年金とは?

確定給付企業年金とは、会社が従業員の退職後に向けて準備しておく年金制度の一つです。将来受け取れる年金額が給与や勤続年数によってあらかじめ決まっているのが特徴です。 つまり、老後の生活資金を会社が積み立て、従業員に代わって運用してくれるというものです。給付額は運用状況に関わらず、事前に決められた計算方法に基づいて支給されるため、安心して老後を迎えるための備えとして機能します。
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年金用語解説: 回復計画方式とは?

「回復計画方式」とは、年金制度の財政状況に応じて、給付水準を調整する仕組みのことです。将来予測される少子高齢化によって年金財政が悪化する事態に備え、あらかじめ給付と負担のバランスを保つルールを設定することで、年金制度を持続可能なものにすることを目的としています。 具体的には、あらかじめ定められた「マクロ経済スライド」という仕組みによって、物価や賃金の変動に合わせて年金額の伸び率を調整します。もしも年金財政が悪化した場合には、この調整率を大きくすることで給付を抑え、財政の安定化を図ります。逆に、財政状況が良好な場合には、調整率を小さくすることで年金額の増加を図ります。
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年金運用と受託者責任: ガイドライン解説

年金基金の運用において、重要な役割を担う「受託者責任」。その原則や内容を明確化し、加入者や受益者を含む関係者全体の理解と信頼を深めるために策定されたのが「受託者責任ガイドライン」です。このガイドラインは、年金基金のガバナンス強化、そして、より安定した年金給付の実現を目指す上で、運用機関や年金基金運営者にとって必携の指針と言えるでしょう。
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知っておきたい遺族給付金:もしもの時の備え

家族を亡くした悲しみの中、経済的な不安に直面することは少なくありません。そんなとき、支えとなるのが「遺族給付金」です。これは、亡くなった方が生前に社会保険に加入していた場合、残された家族に対して支給される制度です。 遺族給付金には、大きく分けて「遺族年金」と「遺族補償年金」の二つがあります。 公的な年金制度に基づいて支給されるのが遺族年金で、国民年金や厚生年金に加入していた方が対象となります。一方、労働災害や通勤災害が原因で亡くなった場合に支給されるのが遺族補償年金です。 どちらの給付金も、亡くなった方の収入や家族構成、年齢によって支給額が決まります。また、支給条件もそれぞれ異なりますので、詳細は後述する各項目をご覧ください。
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企業の将来設計!基金型確定給付年金とは?

確定給付企業年金には、大きく分けて「基金型」と「契約型」の2種類があります。それぞれの特徴を理解した上で、自社にとって最適な制度設計を行うことが重要です。 「基金型確定給付年金」は、企業が年金基金という独立した機関を設立し、年金の積立や運用を行います。企業は年金基金に対して毎期掛金を拠出し、年金基金は受け取った掛金を元手に運用を行い、その運用益を将来の年金給付に充てる仕組みです。 一方、「契約型確定給付年金」は、企業が生命保険会社と年金契約を結び、年金の積立や運用を委託します。企業は保険会社に対して保険料を支払い、保険会社は受け取った保険料を元手に運用を行い、その運用益を将来の年金給付に充てる仕組みです。 どちらのタイプを選ぶかは、企業規模や財務状況、従業員の構成などを考慮して決定する必要があります。
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年金運用に影響大!基準死亡率とは?

近年、老後資金や年金に関する話題が増えてきていますね。将来に備えて、今から準備を始めようと考えている方も多いのではないでしょうか?今回は、年金運用と深く関わる「基準死亡率」について解説していきます。 基準死亡率とは、簡単に言うと、ある年齢の人が、あとどれくらい生きられるのかを統計的に表したものです。将来、年金を受け取る人が、平均で何歳まで生きるのかを予測するために使われます。この基準死亡率は、年金制度の設計や、保険料の算定において重要な役割を担っています。 例えば、基準死亡率が高い場合は、平均寿命が短いことを意味するため、年金を受け取る期間が短くなり、必要な積立金の総額も少なくなると考えられます。逆に、基準死亡率が低い場合は、長生きする人が増えることを意味するため、年金を受け取る期間が長くなり、必要な積立金の総額も多くなると考えられます。
貯蓄・預金

企業年金の新潮流:リスク分担型とは?

従来の企業年金は、企業が運用責任を負い、従業員に一定の給付を約束するものが主流でした。しかし、近年注目されているリスク分担型企業年金は、運用責任や給付水準の変動リスクを企業と従業員である程度分担するという新しい考え方を取り入れています。この仕組みにより、企業は年金制度の維持・管理にかかる負担を軽減できる一方、従業員は運用状況に応じて将来受け取る年金額が変わっていく可能性があります。
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年金運用を支える「共同運用事業」とは?

日本の公的年金制度は、現役世代の保険料を、高齢者や障害者など年金が必要な世代に給付する「賦課方式」が採用されています。しかし、少子高齢化の進展により、保険料収入だけでは将来の年金給付を賄いきれなくなることが懸念されています。 そこで、将来に備えて年金積立金を効率的に運用し、積立金の規模を拡大していくことが重要となっています。この年金積立金の運用において、重要な役割を担っているのが「共同運用事業」です。
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年金受給のタイミング戦略:繰上げ受給と繰下げ受給を理解する

公的年金は、老後の生活設計において重要な役割を担っています。そして、いつから年金を受給するかは、受け取れる金額に大きく影響します。受給開始時期の選択肢として、標準的な受給開始年齢である65歳より早く受け取る「繰上げ受給」と、逆に遅く受け取る「繰下げ受給」があります。 繰上げ受給を選択すると、毎月受け取れる年金額は減額されますが、より長い期間にわたって受給することができます。一方、繰下げ受給を選択すると、毎月の年金額は増額されますが、受給開始が遅くなるため、総額で損をしてしまう可能性もあります。どちらの選択が最適かは、個々のライフプランや健康状態によって異なってきます。
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投資用語解説:財産目録とは?

財産目録とは、ある特定の時点における個人のすべての資産と負債をリスト化したものです。簡単に言うと、「資産」はあなたが所有している価値のあるもので、「負債」はあなたが借りているお金のことです。 財産目録を作成することで、自分の財政状態を明確に把握することができます。
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企業年金の種類と特徴を解説:規約型確定給付企業年金とは?

企業年金は、大きく分けて確定給付企業年金と確定拠出年金の2種類に分けられます。 確定給付企業年金は、あらかじめ給付額が決まっているタイプの企業年金です。将来受け取れる金額が確定しているため、老後の生活設計が立てやすいというメリットがあります。 一方、確定拠出年金は、運用成果によって将来の給付額が変わるタイプの企業年金です。自ら運用方法を選択できるため、積極的に資産運用に取り組みたいという方に向いています。
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年金運用の要!実務基準をわかりやすく解説

「年金積立金の運用って、一体どんなルールで行われているの?」そんな疑問をお持ちのあなたへ。年金積立金の運用において、「実務基準」は非常に重要な役割を担っています。今回は、年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)が定めるこの「実務基準」について、詳しく解説していきます。
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企業年金運用成功の鍵!「運用の基本方針」とは?

企業年金制度において、「運用の基本方針」は将来の年金給付を安定的に行うための羅針盤とも言える重要なものです。これは、企業年金の積立金をどのような方針で運用していくのか、その目的や目標、リスク管理、運用方法などを具体的に定めたものです。 運用の基本方針は、単なる書類ではありません。企業年金制度の運営に関わる全ての人が、長期的な視点に立って、年金資産を適切に管理・運用していくための共通認識となるものです。この方針に基づき、資産運用会社を選定したり、具体的な運用方法を検討したりすることになります。
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投資用語解説:残余財産とは?

残余財産とは、企業が解散する際に、債務の返済や清算費用などをすべて差し引いた後に残る財産の総額のことを指します。この財産は、株主の持ち株比率に応じて分配されます。 企業は、事業活動を通じて利益を上げますが、同時に負債も抱えています。もし企業が解散することになれば、まずは従業員への給与の支払い、取引先への買掛金の支払い、金融機関からの借入金の返済など、すべての債務を返済しなければなりません。そして、これらの債務をすべて返済した後に残った財産が、残余財産となります。
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企業年金基金:仕組みとメリットを解説

企業年金基金とは、企業が従業員の退職後の生活を保障するために独自に設立する年金制度です。将来受け取れる公的年金に上乗せする形で、従業員に年金を支給します。企業が加入する年金制度には、他に厚生年金基金がありますが、近年は新規加入が原則停止されており、企業年金基金が主流となっています。
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安心の年金運用!受託保証型確定給付企業年金とは

老後の生活資金を準備する方法の一つとして、企業年金があります。企業年金には大きく分けて確定給付型と確定拠出型がありますが、今回は確定給付型の一つである「受託保証型確定給付企業年金」について解説していきます。 受託保証型確定給付企業年金とは、企業が従業員のために年金資産を信託銀行や生命保険会社に預け、運用・管理を委託するタイプの企業年金制度です。将来受け取れる年金額はあらかじめ決められており、運用実績に関わらず、確定した金額を受け取ることが保証されています。そのため、老後の生活設計が立てやすく、安心して老後を迎えることができるというメリットがあります。
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投資用語解説:事業年度とは?

事業年度とは、企業が1年間の業績をまとめる期間のことを指します。一般的には、1月1日から12月31日までの1年間を指すことが多いですが、企業によっては、決算期などの関係で異なる期間を設定している場合があります。例えば、4月1日から翌年3月31日までを事業年度とする企業も存在します。 この事業年度を基準として、企業は財務諸表を作成し、株主総会で報告を行います。投資家にとって、企業の事業年度を把握することは、決算情報の発表時期や内容を理解する上で非常に重要となります。