確定拠出年金

貯蓄・預金

老後資金準備の決定版?iDeCo徹底解説!

近年、老後の生活資金に関する不安が高まる中、「個人型確定拠出年金」という言葉を耳にする機会が増えてきました。これは通称「iDeCo(イデコ)」と呼ばれ、老後資金を準備するための、国が用意した強力な制度です。では、iDeCoとは一体どのような制度なのでしょうか?簡単に言うと、自分で毎月一定額の掛金を積み立て、それを自分で運用し、老後に受け取るというものです。従来の公的年金とは異なり、自分で運用方法を選択できる点が特徴です。投資信託や保険など、自分のリスク許容度やライフプランに合わせて選ぶことができます。さらに、iDeCoは税制面で大きなメリットがあります。掛金が全額所得控除となるため、所得税や住民税の負担を軽減することができます。これは他の金融商品にはない大きな魅力と言えるでしょう。この章では、老後資金準備の心強い味方となるiDeCoについて、詳しく解説していきます。
投資情報

投資の指図: 運用を託すってどういうこと?

「運用の指図」とは、投資信託や投資一任サービスなどを通して、あなたに代わってプロである運用会社や投資助言業者に、あなたの資産の運用方針や具体的な投資先を指示することを指します。簡単に言えば、「あなたの代わりに、プロにお金をどのように増やすかを決めてもらう」ということです。具体的には、投資する金融商品の種類や銘柄、投資比率、売買のタイミングなどを、あなたに代わってプロが決めてくれます。あなたは、自分の投資目標やリスク許容度などの情報をプロに伝え、それに基づいて運用方針を決定してもらうことになります。
貯蓄・預金

預金保険制度で安心? 知っておきたい投資の基礎知識

銀行などの金融機関に預けたお金は、預金保険制度によって保護されています。これは、万が一、預金先の金融機関が破綻した場合でも、預金者一人当たり元本1,000万円までとその利息が保護されるという制度です。つまり、私たちが安心して預金できるよう、国が安全網を用意してくれているのです。
投資情報

確定拠出年金: 知っておきたい「レコードキーパー」の役割

確定拠出年金を始めるにあたって、必ず耳にすることになる「レコードキーパー」。これは、加入者の年金資産の管理や運用に関する記録を保管し、様々な情報を提供してくれる機関のことです。具体的には、加入者一人ひとりの口座を開設し、運用商品の管理や年金資産残高の計算、運用指図の受付などを行います。いわば、確定拠出年金制度における「記録係」といえるでしょう。
様々な投資

将来設計の要!確定拠出年金入門

近年、老後の生活資金に対する不安から、資産形成に関心を持つ方が増えています。老後資金の準備として有効な手段の一つが、「確定拠出年金」です。確定拠出年金とは、将来受け取る年金を自ら運用し準備する年金制度です。毎月の掛金を自分で運用し、その運用成果によって将来受け取る年金額が変わります。従来の公的年金のような給付額が確定している制度とは異なり、運用次第で受取額を増やすこともできる点が魅力です。確定拠出年金には、大きく分けて「企業型確定拠出年金」と「個人型確定拠出年金(iDeCo)」の2種類があります。どちらの制度も、掛金が所得控除の対象となるなど、税制上の優遇措置が設けられています。確定拠出年金は、長期的な資産形成に適した制度と言えるでしょう。
投資情報

将来設計の要!DC(確定拠出年金)とは?

DC(確定拠出年金)は、老後の生活資金を準備するための制度の一つです。従来の年金制度とは異なり、加入者自身が運用方法を決定し、将来受け取る年金額を大きくする可能性を秘めている点が特徴です。具体的には、毎月一定額の掛金を支払い、自分で選んだ運用商品で運用していきます。運用商品は、預貯金や保険、投資信託など多岐に渡り、自身の投資経験やリスク許容度に応じて選択が可能です。そして、60歳以降に積み立てた資産とその運用益をもとに、年金または一時金として受け取ることができます。
投資情報

資産運用をプロに任せる?資産管理機関の役割とは

「資産管理機関」とは、投資家である顧客から資産の運用・管理を委託され、専門的な知識やノウハウを活かしながら顧客のニーズに合わせた運用を行う機関のことです。個人投資家だけでなく、企業年金基金や保険会社などの機関投資家から資産運用を委託されるケースも少なくありません。具体的には、投資信託会社、銀行(信託銀行)、証券会社、保険会社などが該当します。
貯蓄・預金

マッチング拠出で将来設計!賢く増やす年金活用術

近年、老後の生活資金に対する不安から、資産形成に関心を持つ方が増えています。そんな中、注目されている制度の一つが「マッチング拠出」です。マッチング拠出とは、簡単に言うと、従業員が年金などの積立に上乗せして掛金を拠出すると、企業も一定割合で拠出してくれる制度です。従業員にとっては、将来のための資産を効率的に形成できるというメリットがあり、企業にとっては、従業員の福利厚生を充実させ、モチベーション向上や優秀な人材の確保につなげられるというメリットがあります。本稿では、マッチング拠出の仕組みやメリット、注意点などを詳しく解説し、将来設計に役立つ情報をお届けします。