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安心の年金運用!受託保証型確定給付企業年金とは

老後の生活資金を準備する方法の一つとして、企業年金があります。企業年金には大きく分けて確定給付型と確定拠出型がありますが、今回は確定給付型の一つである「受託保証型確定給付企業年金」について解説していきます。受託保証型確定給付企業年金とは、企業が従業員のために年金資産を信託銀行や生命保険会社に預け、運用・管理を委託するタイプの企業年金制度です。将来受け取れる年金額はあらかじめ決められており、運用実績に関わらず、確定した金額を受け取ることが保証されています。そのため、老後の生活設計が立てやすく、安心して老後を迎えることができるというメリットがあります。
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投資初心者のための「支給率」入門

「支給率」は、投資信託を購入する際にかかる費用の一つで、投資信託の運用会社や販売会社に支払う報酬のことを指します。具体的には、投資信託の購入時や保有期間中、解約時などに発生する可能性があります。この支給率は投資信託によって異なり、高いほど投資家の負担が大きくなるため、投資する際には注意が必要です。
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老後資金設計のカギ?基準標準給与額を解説

老後資金の準備は、将来の不安を減らすための重要なステップです。しかし、いざ老後の生活費を計算しようと思っても、年金がいくらもらえるのか、どれくらい貯蓄が必要なのか、見当がつかない方も多いのではないでしょうか?そんな時に役立つのが「基準標準給与額」です。老後資金設計において、基準標準給与額は重要な役割を果たします。この章では、基準標準給与額の概要と、老後資金設計におけるその重要性について詳しく解説していきます。
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企業年金加入者必見!最低保証給付を解説

企業年金には、将来受け取れる年金額がある一定水準を下回らないよう保証する「最低保証給付」という制度があります。これは、会社が倒産した場合や、運用がうまくいかなかった場合でも、加入者が安心して老後の生活を送れるようにという配慮から設けられています。最低保証給付には、大きく分けて「最低保証制度」と「最低保障制度」の2種類があります。それぞれの制度の内容や支給条件は、加入している企業年金制度によって異なるため、詳しくは加入している企業年金制度の規約や運営管理機関に確認するようにしましょう。
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確定拠出年金: 知っておきたい『拠出限度額』

確定拠出年金は、将来の年金を自身で準備していくための制度です。しかし、いくらでも積み立てられるわけではなく、上限額が設けられています。これが「拠出限度額」です。拠出限度額は、職業や加入している年金制度によって異なります。そのため、自身に適用される限度額をしっかりと把握しておくことが大切です。
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投資の基礎: 修正総合利回りとは?

不動産投資の世界では、単に収益性を見るだけでなく、将来的なリスクやコストも考慮することが重要です。そのために用いられる指標の一つが「修正総合利回り」です。これは、想定される空室や滞納、修繕費用などのコストを差し引いて、より現実的な利回りを算出する方法です。従来の表面的な利回りではなく、修正総合利回りを確認することで、投資物件の真の収益性をより正確に把握することができます。これは、投資判断において非常に重要な要素となります。
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投資の基礎知識: 給付シェアとは?

給付シェアとは、企業が従業員に対して給与とは別に、利益や業績に応じて金銭的な分配を行う制度です。これは、従来の給与体系とは異なり、従業員の貢献や会社の業績に連動して報酬が変動する点が特徴です。給付シェアは、従業員のモチベーション向上や人材確保を目的として導入されることが多いです。従業員にとっては、会社への貢献がダイレクトに報酬に反映されるため、より一層業務に励むインセンティブとなります。一方、企業にとっては、人件費を変動費化することで、業績に応じた柔軟なコスト管理が可能となります。
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年金運用に影響大!「予定死亡率」ってなに?

企業年金は、会社員や公務員が老後の生活資金を準備するために重要な役割を果たしています。毎月給料から天引きされるお金や、会社からの拠出金をもとに、将来受け取れる年金額が決まります。しかし、この年金額を決める上で、実は「予定死亡率」が深く関わっているのです。予定死亡率とは、将来どれくらいの人が、何歳まで生きるのかを統計的に予測したものです。企業年金は、この予定死亡率をもとに、加入者が将来受け取る年金額や、会社が積み立てておくべき金額を計算します。もし予定死亡率よりも多くの人が長生きした場合、年金を支払う期間が長くなり、企業年金の積立金が不足してしまう可能性があります。逆に、予定死亡率よりも早く亡くなる人が多かった場合は、積立金が余剰となる可能性も。このように、企業年金の運営において、予定死亡率は非常に重要な要素と言えるでしょう。
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年金用語解説:『代行部分』ってなに?

老後の生活資金として重要な役割を担う年金ですが、制度の内容や仕組みはやや複雑で、専門用語も多いのが現状です。その中でも「代行部分」という言葉は、耳慣れない方も多いのではないでしょうか?「代行部分」とは、国民年金の一部を厚生年金が代わりに支給している部分のことを指します。具体的にどのような場合に「代行部分」が発生するのか、詳しく見ていきましょう。
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投資の基礎知識:標準給与とは?

「標準給与」は投資の世界ではあまり聞き慣れない言葉かもしれません。しかし、実は将来のための資産形成を考える上で、非常に重要な意味を持つものです。標準給与とは、厚生労働省が毎年発表する「賃金構造基本統計調査」の結果に基づいて算出される、日本の労働者の平均的な給与水準を示す指標です。この調査では、年齢、学歴、勤続年数、業種、企業規模といった様々な要素を考慮して、日本全体の平均的な給与水準を明らかにしています。標準給与は、自分の給与が、年齢や経験に見合った水準なのかを知るための目安となるだけでなく、将来受け取れる年金の見込み額や、住宅ローンを組む際の借入限度額を計算する際にも使用されます。つまり、標準給与を理解することは、自分自身の経済状況を客観的に把握し、将来設計を立てる上で非常に重要と言えるのです。
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投資初心者向け:移換完了通知書って何?

投資を始めると、聞きなれない言葉がたくさん出てきますよね。「移換完了通知書」もその一つかもしれません。一体どんな書類なのでしょうか?簡単に言うと、「移換完了通知書」とは、あなたが証券会社に預けた株式や投資信託などの金融商品が、あなたの名義で保管されていることを証明する書類です。 証券会社は、顧客から預かった大切な資産を適切に管理するために、このような書類を発行しています。具体的には、いつ、どの銘柄を、何単位保有しているかといった情報が記載されています。この書類が届いたら、記載内容をよく確認し、自分の認識と相違がないかを確認することが大切です。 もし間違いがあれば、すぐに証券会社に連絡しましょう。
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知って得する?自動移換:あなたの年金を守るために

「自動移換」って、なんだか難しそうな言葉ですよね? 実は、これは私たちが将来受け取る年金と深く関わっているんです。カンタンに言うと、自動移換とは、私たちが加入している年金制度が何らかの理由で変わった時に、自動的に新しい制度に移行される仕組みのことです。例えば、会社員や公務員として働いていた人が、転職や独立などで自営業になったとします。すると、加入する年金制度も変わりますよね? この時、自動的に新しい制度に移行されるので、手続きを忘れて損をしてしまう…なんて心配もありません。 なんとなくイメージ掴めましたか? 次の章では、どんな時に自動移換が行われるのか、具体的な例を見ていきましょう!
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年金運用の要!運用指針を徹底解説

「老後の生活資金のために、年金積立金をどのように運用していくか」。これは、私たち一人ひとりの将来に関わる重要な問題です。年金積立金の運用は、専門家によって行われていますが、その指針となるのが「運用指針」です。この章では、年金積立金がどのような考え方に基づいて運用されているのか、「運用指針」の中身を分かりやすく解説していきます。老後の安心を支える年金制度について、一緒に考えていきましょう。
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知っておきたい遺族給付金:もしもの時の備え

家族を亡くした悲しみの中、経済的な不安に直面することは少なくありません。そんなとき、支えとなるのが「遺族給付金」です。これは、亡くなった方が生前に社会保険に加入していた場合、残された家族に対して支給される制度です。遺族給付金には、大きく分けて「遺族年金」と「遺族補償年金」の二つがあります。公的な年金制度に基づいて支給されるのが遺族年金で、国民年金や厚生年金に加入していた方が対象となります。一方、労働災害や通勤災害が原因で亡くなった場合に支給されるのが遺族補償年金です。どちらの給付金も、亡くなった方の収入や家族構成、年齢によって支給額が決まります。また、支給条件もそれぞれ異なりますので、詳細は後述する各項目をご覧ください。
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将来設計の要!退職給付を理解しよう

退職給付とは、会社が従業員に対して、長年の勤務に対する感謝の気持ちと、退職後の生活を支えるために支給するお金のことです。将来受け取れるお金として、給与の一部を会社に積み立てていると考えることもできます。退職金や企業年金といった言葉を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか? 実は、これらは退職給付の種類の一つなのです。
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年金基金の要!指定年金数理人とは?

企業年金の一つである厚生年金基金は、従業員の老後の生活保障を支える重要な役割を担っています。しかし、近年では少子高齢化や経済環境の変化により、基金の財政状況は厳しさを増しています。そのため、将来にわたって安定的に年金を給付していくためには、定期的な財政検証を通じて、現状の問題点や将来予測を的確に把握することが不可欠です。
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知っておきたい「基本年金」とは?

日本には国民全員が加入する国民年金と、会社員や公務員が加入する厚生年金があります。このうち、国民年金は老後、障害、死亡など万が一のことが起きた際に、国民生活の基礎を保障する制度です。国民年金には、老齢年金、障害年金、遺族年金の3種類があります。このうち、「基本年金」とは老齢年金の一部で、20歳から60歳までのすべての人が加入する国民年金に共通する部分を指します。つまり、自営業者やフリーランスなど、国民年金だけに加入している人は、老後に受け取る老齢年金がそのまま「基本年金」となります。一方、会社員や公務員など厚生年金に加入している人は、国民年金と厚生年金の両方を合わせたものが老後に受け取ることになります。この場合、老齢年金は、国民年金部分である「基本年金」と、厚生年金部分の「老齢厚生年金」の2階建て構造になっています。
税金

公的年金等控除を理解して節税しよう

公的年金等控除とは、老後の生活を支える公的年金などを受け取る方が、税負担を軽減できる制度です。私たちが将来受け取る年金には、所得税と住民税が課せられます。この税負担を少しでも軽くするために、公的年金等の収入金額に応じて一定額を所得から控除できるのが、公的年金等控除です。
投資情報

100億円以上の年金運用!資産運用委員会の役割とは?

年金基金の資産運用は、その規模の大きさから専門家集団である「資産運用委員会」が担っています。 では、資産運用委員会は具体的にどのような組織で、どのような役割を担っているのでしょうか? この記事では、100億円を超える巨額の年金資産を扱う、資産運用委員会の役割について詳しく解説していきます。