年金

税金

公的年金等控除を理解して節税しよう

公的年金等控除とは、老後の生活を支える公的年金などを受け取る方が、税負担を軽減できる制度です。私たちが将来受け取る年金には、所得税と住民税が課せられます。この税負担を少しでも軽くするために、公的年金等の収入金額に応じて一定額を所得から控除できるのが、公的年金等控除です。
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企業年金におけるPSLとは?解消への道筋も解説

近年、企業年金を取り巻く環境は厳しさを増しており、様々な課題が浮き彫りになっています。その中でも特に注目されているのが-PSL(Pension Security Limit)-の問題です。この章では、PSLとは何か、その仕組みや背景、企業年金に与える影響について詳しく解説していきます。
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年金を守る「責任準備金」:その仕組みと重要性

年金制度において、「責任準備金」は将来の年金給付を確実にするための重要な役割を担っています。簡単に言えば、責任準備金とは、将来の年金給付に備えて、あらかじめ積み立てられているお金のことです。私たちが毎月納めている年金保険料の一部は、この責任準備金として積み立てられます。そして、この積み立てられたお金は、株式や債券などで運用され、将来の年金給付に必要な額を確保するために育まれているのです。
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「解散計画」とは?-知っておきたい投資用語-

企業年金の一つである厚生年金基金は、企業が従業員の退職後に備えて掛金を積み立て、年金として支給する制度です。しかし、近年では運用難や加入者数の減少などを背景に、多くの厚生年金基金が解散しています。厚生年金基金の解散計画とは、基金が解散する際に、保有資産をどのように処分し、加入者や受給者への年金給付をどのように確保するかをまとめた計画のことです。この計画には、年金の給付水準の変更や、他の企業年金基金への移行、あるいは企業年金連合会への代行返上などが含まれます。解散計画は、加入者や受給者の不利益を最小限に抑えるように、厚生労働省の認可を受けて策定されます。もし、加入している厚生年金基金が解散することになった場合、内容をよく確認し、自身の年金受給への影響について理解しておくことが重要です。
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掛金建て年金とは?将来設計の基礎知識

掛金建て年金は、毎月一定の掛金を支払い、それを運用して老後の資金を準備するというものです。 預金とは異なり、運用によって元本が保証されていないという点は注意が必要ですが、その分、高いリターンも見込めます。掛金は、自分で運用方法を選ぶことができます。 運用方法は、株式や債券など、リスクとリターンのバランスが異なる複数の商品から選ぶのが一般的です。 また、運用状況は定期的に確認することができます。 運用状況によっては、運用方法を変更することも可能です。
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年金運用の要!実務基準をわかりやすく解説

「年金積立金の運用って、一体どんなルールで行われているの?」そんな疑問をお持ちのあなたへ。年金積立金の運用において、「実務基準」は非常に重要な役割を担っています。今回は、年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)が定めるこの「実務基準」について、詳しく解説していきます。
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年金用語解説: 回復計画方式とは?

「回復計画方式」とは、年金制度の財政状況に応じて、給付水準を調整する仕組みのことです。将来予測される少子高齢化によって年金財政が悪化する事態に備え、あらかじめ給付と負担のバランスを保つルールを設定することで、年金制度を持続可能なものにすることを目的としています。具体的には、あらかじめ定められた「マクロ経済スライド」という仕組みによって、物価や賃金の変動に合わせて年金額の伸び率を調整します。もしも年金財政が悪化した場合には、この調整率を大きくすることで給付を抑え、財政の安定化を図ります。逆に、財政状況が良好な場合には、調整率を小さくすることで年金額の増加を図ります。
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企業年金だけじゃない?掛金の休日の意味

「掛金の休日」とは、文字通り、一定期間、掛金を支払わなくても良い期間のことです。主に企業年金や個人年金などの積立型の年金制度で利用できる制度です。企業年金の場合、会社員が転職や出産、育児、介護などで収入が減ったり、支出が増えたりする際に、従業員の経済的な負担を軽減するために設けられていることが多いです。個人年金の場合も、加入者自身のライフイベントに合わせて、家計の負担を一時的に軽減するために利用することができます。
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企業年金: 知っておきたい「補足掛金」とは?

老後の生活資金を準備する方法として、企業年金は重要な役割を担っています。その中でも、「補足掛金」は、従業員にとってより充実した老後を実現するための有効な手段となりえます。しかし、補足掛金制度は、企業によって導入状況や内容が異なり、複雑な側面もあるため、十分に理解しておく必要があります。この章では、補足掛金の基礎知識について詳しく解説していきます。
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投資効率UP!給付専用ファンドとは?

年金運用においては、長期的な視点で安定的に資産を増やしていくことが求められます。しかし、近年では超低金利や少子高齢化の進展といった課題が山積しており、従来の運用方法では十分な収益を確保することが難しくなってきています。特に、給付開始時期が近い世代にとっては、短期間で大きな収益を得ることは難しく、将来受け取れる年金額の減少が懸念されています。そこで注目されているのが「給付専用ファンド」です。
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年金基金の『継続的な財政診断』を理解する

年金基金の財政状態を評価する方法として、従来の一時点でのスナップショットではなく、将来にわたる中長期的な視点を持つことが重要視されています。これが「継続的な財政診断」と呼ばれる考え方です。従来の財政診断では、ある時点における資産と負債のバランスのみを評価していました。しかし、年金基金は長期的な視点で運用を行う機関です。将来の給付支払いに備えるためには、将来の収入や支出、経済環境の変化などを考慮する必要があります。継続的な財政診断は、このような視点を取り入れた、より動的な評価手法と言えるでしょう。
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「給付改善準備金」とは?企業年金運用を理解する

企業年金は、従業員の老後の生活を支える重要な役割を担っています。その中でも、「給付改善準備金」は、従業員により充実した給付を行うために積み立てられる重要な準備金です。この準備金は、企業の業績や将来の予測に基づいて積み立てられます。将来の給付水準の向上や、インフレによる価値減少への対応など、従業員の将来設計をより確実なものにするために活用されます。給付改善準備金の仕組みを理解することは、企業の年金制度への理解を深め、ひいては従業員自身の将来の生活設計にも役立ちます。詳細については、それぞれの企業年金制度の説明資料などを参照してください。
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年金を守る!財政運営基準の基礎知識

近年、年金制度の持続可能性が不安視される中、「財政運営基準」という言葉が注目されています。これは、将来にわたって安定的に年金を給付していくために、国が定めた財政運営のルールブックのようなものです。この基準では、年金財政の健全性を保つための具体的な数値目標や、その目標を達成するための対策などが定められています。私たちの年金を守るためには、この財政運営基準がどのように機能しているのか、そして私たちに何ができるのかを知っておくことが重要です。
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企業年金加入者必見!最低保証給付を解説

企業年金には、将来受け取れる年金額がある一定水準を下回らないよう保証する「最低保証給付」という制度があります。これは、会社が倒産した場合や、運用がうまくいかなかった場合でも、加入者が安心して老後の生活を送れるようにという配慮から設けられています。最低保証給付には、大きく分けて「最低保証制度」と「最低保障制度」の2種類があります。それぞれの制度の内容や支給条件は、加入している企業年金制度によって異なるため、詳しくは加入している企業年金制度の規約や運営管理機関に確認するようにしましょう。
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将来設計のカギ?「累積給与比例方式」とは

従来の年功序列型賃金制度とは異なり、累積給与比例方式は、従業員が生涯にわたって受け取る給与総額を重視する新しい賃金制度です。簡単に言えば、年齢や勤続年数ではなく、これまでに会社にどれだけ貢献したか(どれだけ給与を受け取ったか)によって、退職金や企業年金の額が決まる仕組みです。 例えば、若いうちから高い成果を上げて多くの給与を受け取ってきた従業員は、仮にその後、病気や出産などで給与が減ったとしても、生涯賃金として高い金額が保障されます。つまり、一時的な収入の増減に左右されず、長期的な視点で収入とライフプランを設計できるというわけです。
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投資の基礎知識:標準給与とは?

「標準給与」は投資の世界ではあまり聞き慣れない言葉かもしれません。しかし、実は将来のための資産形成を考える上で、非常に重要な意味を持つものです。標準給与とは、厚生労働省が毎年発表する「賃金構造基本統計調査」の結果に基づいて算出される、日本の労働者の平均的な給与水準を示す指標です。この調査では、年齢、学歴、勤続年数、業種、企業規模といった様々な要素を考慮して、日本全体の平均的な給与水準を明らかにしています。標準給与は、自分の給与が、年齢や経験に見合った水準なのかを知るための目安となるだけでなく、将来受け取れる年金の見込み額や、住宅ローンを組む際の借入限度額を計算する際にも使用されます。つまり、標準給与を理解することは、自分自身の経済状況を客観的に把握し、将来設計を立てる上で非常に重要と言えるのです。
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原始数理債務:厚生年金基金の基礎知識

厚生年金基金は、企業が従業員の退職後に備えて年金を運用・支給する制度です。将来の年金支給に必要な資金は、従業員からの掛金と企業からの負担金、そしてそれらの運用益によって賄われます。原始数理債務とは、将来の年金給付の支払いに必要な金額を、現時点で積立が必要な金額に換算したものを指します。つまり、ある時点における厚生年金基金の財政状態を把握するための指標と言えるでしょう。厚生年金基金は、将来の年金支給を確実に行うために、この原始数理債務を常に把握し、適切な積立と運用を行う必要があります。もし、原始数理債務が積立金の額を上回っている場合、基金は将来的に年金支給不足に陥る可能性があります。逆に、積立金が原始数理債務を上回っている場合は、健全な財政状態と言えるでしょう。しかし、将来の経済状況や平均寿命の変化によって、原始数理債務は変動するため、常に注意深く監視していく必要があります。
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将来設計の要!給付建て年金とは?

給付建て年金は、将来受け取る年金額が契約時にあらかじめ決まっているタイプの年金です。毎月の保険料を支払うことで、老後の生活資金を計画的に準備することができます。給付建て年金では、加入時に将来の年金受取額が確定しているため、老後の生活設計が立てやすい点が大きなメリットです。将来、物価や金利が変動した場合でも、受け取る年金額はあらかじめ決まった額が保証されます。一方、契約内容を変更するのが難しいという側面もあります。人生の転機で必要な資金が変わった場合や、加入後に経済状況が変化した場合でも、柔軟に対応することが難しい場合があります。そのため、契約前に将来のライフプランをよく検討することが重要です。
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年金運用を自分で? インハウス運用の基礎知識

「インハウス運用」とは、企業年金基金などの機関投資家が、資産運用を外部の専門機関に委託するのではなく、自社の運用担当部門や子会社で行う運用方法です。外部委託と比較して、手数料が抑えられる、自社の投資方針に合わせた柔軟な運用ができるなどのメリットがあります。一方で、専門知識やノウハウが必要となるため、運用体制の構築に時間やコストがかかる場合もあります。
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意外と知らない?投資用語「独自給付」を解説

「独自給付」という言葉を耳にしたことはありますか?投資の世界では、企業が株主に対して行う利益還元には、配当金と株主優待が一般的です。しかし、これらの他に、独自の基準で株主へ金銭や物品を給付することを「独自給付」と呼びます。今回は、この「独自給付」について詳しく解説していきます。
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投資初心者のための「支給率」入門

「支給率」は、投資信託を購入する際にかかる費用の一つで、投資信託の運用会社や販売会社に支払う報酬のことを指します。具体的には、投資信託の購入時や保有期間中、解約時などに発生する可能性があります。この支給率は投資信託によって異なり、高いほど投資家の負担が大きくなるため、投資する際には注意が必要です。
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将来設計の要!DC(確定拠出年金)とは?

DC(確定拠出年金)は、老後の生活資金を準備するための制度の一つです。従来の年金制度とは異なり、加入者自身が運用方法を決定し、将来受け取る年金額を大きくする可能性を秘めている点が特徴です。具体的には、毎月一定額の掛金を支払い、自分で選んだ運用商品で運用していきます。運用商品は、預貯金や保険、投資信託など多岐に渡り、自身の投資経験やリスク許容度に応じて選択が可能です。そして、60歳以降に積み立てた資産とその運用益をもとに、年金または一時金として受け取ることができます。
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年金運用を支える「共同運用事業」とは?

日本の公的年金制度は、現役世代の保険料を、高齢者や障害者など年金が必要な世代に給付する「賦課方式」が採用されています。しかし、少子高齢化の進展により、保険料収入だけでは将来の年金給付を賄いきれなくなることが懸念されています。そこで、将来に備えて年金積立金を効率的に運用し、積立金の規模を拡大していくことが重要となっています。この年金積立金の運用において、重要な役割を担っているのが「共同運用事業」です。
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投資初心者向け:移換完了通知書って何?

投資を始めると、聞きなれない言葉がたくさん出てきますよね。「移換完了通知書」もその一つかもしれません。一体どんな書類なのでしょうか?簡単に言うと、「移換完了通知書」とは、あなたが証券会社に預けた株式や投資信託などの金融商品が、あなたの名義で保管されていることを証明する書類です。 証券会社は、顧客から預かった大切な資産を適切に管理するために、このような書類を発行しています。具体的には、いつ、どの銘柄を、何単位保有しているかといった情報が記載されています。この書類が届いたら、記載内容をよく確認し、自分の認識と相違がないかを確認することが大切です。 もし間違いがあれば、すぐに証券会社に連絡しましょう。