年金

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年金を守る「責任準備金」:その仕組みと重要性

年金制度において、「責任準備金」は将来の年金給付を確実にするための重要な役割を担っています。簡単に言えば、責任準備金とは、将来の年金給付に備えて、あらかじめ積み立てられているお金のことです。私たちが毎月納めている年金保険料の一部は、この責任準備金として積み立てられます。そして、この積み立てられたお金は、株式や債券などで運用され、将来の年金給付に必要な額を確保するために育まれているのです。
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「死差益」ってなに?生命保険会社の裏側

生命保険会社は、加入者の保険料を集めて運用し、病気や死亡時に保険金を支払うことで成り立っています。この時、保険会社は将来の保険金支払額を統計的に予測し、それに基づいて保険料を設定しています。死差損益とは、実際に支払われた保険金と、事前に予測していた保険金額の差額のことを指します。例えば、予測よりも多くの人が亡くなってしまい、保険金の支払いが増えた場合は「死差損」、逆に、予測よりも少なく済んだ場合は「死差益」となります。
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投資初心者のための「加入年齢方式」入門

「加入年齢方式」とは、生命保険の保険料の決まり方の一つです。生命保険には、加入年齢方式の他に「 attained age 方式」と呼ばれるものがあります。加入年齢方式の場合、保険料は契約時の年齢で決まり、その後は保険期間中ずっと変わりません。例えば、30歳の時に加入した場合、その後40歳、50歳になっても、保険料は30歳当時と同じ金額です。一方、「attained age 方式」では、年齢を重ねるごとに保険料が上がっていきます。これは、年齢を重ねるほど病気や死亡のリスクが高くなるためです。どちらの方式にもメリット・デメリットがありますので、後ほど詳しく解説していきます。
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「給付改善準備金」とは?企業年金運用を理解する

企業年金は、従業員の老後の生活を支える重要な役割を担っています。その中でも、「給付改善準備金」は、従業員により充実した給付を行うために積み立てられる重要な準備金です。この準備金は、企業の業績や将来の予測に基づいて積み立てられます。将来の給付水準の向上や、インフレによる価値減少への対応など、従業員の将来設計をより確実なものにするために活用されます。給付改善準備金の仕組みを理解することは、企業の年金制度への理解を深め、ひいては従業員自身の将来の生活設計にも役立ちます。詳細については、それぞれの企業年金制度の説明資料などを参照してください。
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意外と知らない?投資用語「独自給付」を解説

「独自給付」という言葉を耳にしたことはありますか?投資の世界では、企業が株主に対して行う利益還元には、配当金と株主優待が一般的です。しかし、これらの他に、独自の基準で株主へ金銭や物品を給付することを「独自給付」と呼びます。今回は、この「独自給付」について詳しく解説していきます。
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総合型企業年金とは? 中小企業のための年金制度を解説

近年、従業員満足度向上や人材確保のために、福利厚生の一環として企業年金を導入する企業が増えてきました。中でも、中小企業でも導入しやすいとされているのが「総合型企業年金」です。この章では、総合型企業年金の特徴やメリット・デメリットについて詳しく解説していきます。
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企業年金における「財政再計算」とは?

企業年金は、従業員の将来のために積立を行い、長期的に運用を行う制度です。その中で、「財政再計算」は、将来の年金給付の安定的な支給を確保するために非常に重要な役割を担っています。財政再計算とは、簡単に言うと、企業年金の健全性を確認し、将来の見通しを立てるための定期的な健康診断のようなものです。具体的には、将来の年金支給額や積立金の運用状況などを、経済状況や人口動態などの変化を踏まえて再計算します。そして、もしも積立金の不足が見込まれる場合には、企業は掛金の増額などの対策を講じる必要があるのです。
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年金基金運用と期ずれ問題:その仕組みと解消

厚生年金基金は、企業が従業員の老後資金を運用し、将来給付を行うための制度です。この基金運用において、「期ずれ」は非常に重要な概念となります。 簡単に言えば、期ずれとは年金資産の運用期間と年金給付を行う期間が一致しない状態を指します。 企業の業績や経済状況によって、年金資産の運用益は変動します。 一方、年金給付は、過去の在職期間に基づいて計算され、原則として将来の経済状況に左右されません。 このため、運用が好調な時期と不調な時期が存在する場合、給付期間と運用期間がずれていると、受給者の間で不公平が生じる可能性があります。 これが、厚生年金基金における期ずれ問題です。
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投資初心者向け:指定法人ってどんな会社?

投資の世界では、特定の条件を満たした法人が「指定法人」と呼ばれます。一体どんな会社のことでしょう?簡単に言うと、国が「この会社は投資家にとって特に重要な存在だから、しっかり情報公開してね!」と指定した会社のことです。なぜなら、これらの会社は経済全体に大きな影響力を持つ大企業である場合が多く、投資家にとって、その経営状況や業績は投資判断において非常に重要になるからです。
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転職時の年金資産、移受換のススメ

転職する際に、それまで加入していた企業年金の年金資産を新しい制度に移す手続きを「移受換」と言います。転職先の企業年金制度に加入する場合には、「企業年金制度間による移換」、個人型確定拠出年金に加入する場合には「個人型確定拠出年金への移換」、といった選択肢があります。移受換を行わない場合は、脱退一時金として一時金で受け取るか、加入していた企業年金制度で資産を運用し続けるかを選択することになります。しかし、一時金として受け取ると所得税や社会保険料の負担が発生する場合があり、運用を続けると管理が煩雑になる可能性があります。移受換には、年金資産をまとめて管理できる、運用期間が長くなることで資産形成を有利に進められる可能性がある、一時金の受け取り時に比べて税制上のメリットがあるなどのメリットがあります。
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知って得する?自動移換:あなたの年金を守るために

「自動移換」って、なんだか難しそうな言葉ですよね? 実は、これは私たちが将来受け取る年金と深く関わっているんです。カンタンに言うと、自動移換とは、私たちが加入している年金制度が何らかの理由で変わった時に、自動的に新しい制度に移行される仕組みのことです。例えば、会社員や公務員として働いていた人が、転職や独立などで自営業になったとします。すると、加入する年金制度も変わりますよね? この時、自動的に新しい制度に移行されるので、手続きを忘れて損をしてしまう…なんて心配もありません。 なんとなくイメージ掴めましたか? 次の章では、どんな時に自動移換が行われるのか、具体的な例を見ていきましょう!
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年金運用を支える「利源分析」:仕組みと重要性

年金積立金の運用は、将来にわたって年金制度を維持していく上で非常に重要な役割を担っています。安定的な年金給付を実現するためには、運用によって得られた収益、すなわち「利源」を分析し、その源泉を明確にすることが欠かせません。これを「利源分析」と呼びます。 利源分析は、いわば年金財政の健康診断のようなものです。企業が財務分析を行い、収益構造や財務状況を把握して経営改善に役立てるように、年金積立金の運用においても、利源分析を通じて収益の源泉やリスク要因を把握することが、より効率的かつ安定的な運用体制を構築するために不可欠なのです。
税金

投資とマイナンバー:知っておくべき関係性

投資を行う際、マイナンバーの提示が必要となる場面が増えてきています。これは、2016年1月から始まったマイナンバー制度によって、金融機関は顧客の本人確認や税務処理をより厳格に行うことが義務付けられているためです。具体的には、証券会社で口座開設をする際や、投資信託や株式を購入する際に、マイナンバーの提示を求められます。また、NISAやiDeCoなどの少額投資非課税制度を利用する際にも、マイナンバーの登録が必須となっています。投資におけるマイナンバーの利用は、主に税務上の理由から行われています。投資で得た利益は、原則として確定申告が必要な「雑所得」に分類されます。金融機関は、顧客の投資による利益を正確に把握し、税務当局へ報告するために、マイナンバーを活用しています。投資とマイナンバーの関係性を正しく理解し、適切な対応を行うようにしましょう。
投資情報

年金資産は持ち portable?知って得する『ポータビリティ』

「ポータビリティ」という言葉をご存知ですか? スマートフォンやパソコンをよく使う方なら、馴染みがあるかもしれません。 データや設定を別の端末でもそのまま使えるようにする 機能のことですが、実は年金の世界にも、この「ポータビリティ」という概念が存在します。転職や独立など、人生の転機は誰にでも訪れる可能性があります。 そんな時、それまで積み立ててきた大切な年金資産を、次の制度へスムーズに移行できる のが、年金におけるポータビリティです。制度の変更があっても、自分の資産を無駄にすることなく、将来にわたって安心して年金を受け取れるように、この仕組みについて詳しく見ていきましょう。
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年金運用を自分で? インハウス運用の基礎知識

「インハウス運用」とは、企業年金基金などの機関投資家が、資産運用を外部の専門機関に委託するのではなく、自社の運用担当部門や子会社で行う運用方法です。外部委託と比較して、手数料が抑えられる、自社の投資方針に合わせた柔軟な運用ができるなどのメリットがあります。一方で、専門知識やノウハウが必要となるため、運用体制の構築に時間やコストがかかる場合もあります。
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投資初心者にもわかる!「保証利率」とは?

「保証利率」とは、預けたお金に対して、最低限保証される利息の割合のことです。たとえば、100万円を保証利率1%の商品に預けた場合、1年後には最低でも101万円(100万円+1万円)を受け取れることを意味します。もちろん、運用がうまくいけば、利息が上乗せされる可能性もあります。投資の世界では、元本保証でない商品も多いですが、「保証利率」がついていれば、預けたお金が減ってしまうリスクを抑えられます。安心して資産運用を始めたいと考えている投資初心者の方には、心強い味方と言えるでしょう。
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投資の基礎知識:最低積立基準額とは?

投資信託や積立NISAなどを利用して、コツコツと資産形成を始めたいと考えている方もいるのではないでしょうか?いざ投資を始めようと思った時、「最低積立基準額」という言葉が気になる方もいるかもしれません。この最低積立基準額とは、投資信託などを積立購入する際に、金融機関が設定している最低金額のことです。つまり、この金額以上から積立投資が可能になるということです。一般的に、最低積立基準額は金融機関や商品によって異なり、100円から始められるものもあれば、数万円必要なものまで様々です。そのため、投資を始める際には、事前に最低積立基準額を確認しておくことが大切です。
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「数理上掛金」って?投資の基礎用語を解説

生命保険の中には、投資性の高い「変額保険」や「外貨建て保険」といった商品が存在します。これらの保険では、保険料の一部が株式や債券で運用され、その運用成績によって将来受け取れる金額が変わってきます。投資に回される保険料は、「数理上掛金」や「予定利率」といった要素と深く関係しています。これらの用語は一見難解に思えるかもしれませんが、仕組みを理解すれば保険選びの際に役立ちます。
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100億円以上の年金運用!資産運用委員会の役割とは?

年金基金の資産運用は、その規模の大きさから専門家集団である「資産運用委員会」が担っています。 では、資産運用委員会は具体的にどのような組織で、どのような役割を担っているのでしょうか? この記事では、100億円を超える巨額の年金資産を扱う、資産運用委員会の役割について詳しく解説していきます。
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終身年金とは?安心して老後を迎えるための知識

- 終身年金の仕組みとメリット老後の生活設計において、安定収入源の確保は重要な課題です。その解決策の一つとして挙げられるのが「終身年金」です。これは、加入者が亡くなるまで、毎月または毎年決まった金額を受け取ることができるという年金制度です。終身年金の最大のメリットは、生きている限り給付が保証されているという点です。長生きのリスクに備えることができ、老後の生活資金に対する不安を大きく軽減できます。仕組みとしては、加入者が積み立てた保険料を運用し、その運用益と合わせて年金として給付します。そのため、加入年齢や年金の受取開始時期、保証内容によって保険料や年金額が変わってくる点に注意が必要です。老後の生活設計は、早いうちから準備を始めることが大切です。終身年金の仕組みとメリットを理解し、自分に合ったプランかどうか検討してみましょう。
様々な投資

将来設計の要!確定拠出年金入門

近年、老後の生活資金に対する不安から、資産形成に関心を持つ方が増えています。老後資金の準備として有効な手段の一つが、「確定拠出年金」です。確定拠出年金とは、将来受け取る年金を自ら運用し準備する年金制度です。毎月の掛金を自分で運用し、その運用成果によって将来受け取る年金額が変わります。従来の公的年金のような給付額が確定している制度とは異なり、運用次第で受取額を増やすこともできる点が魅力です。確定拠出年金には、大きく分けて「企業型確定拠出年金」と「個人型確定拠出年金(iDeCo)」の2種類があります。どちらの制度も、掛金が所得控除の対象となるなど、税制上の優遇措置が設けられています。確定拠出年金は、長期的な資産形成に適した制度と言えるでしょう。
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年金を守るALM:資産と債務のバランスとは?

近年、「年金ALM」という言葉が注目を集めています。ALMとは、Asset Liability Management(アセット・ライアビリティ・マネジメント)の略称で、日本語では「資産負債管理」と訳されます。企業の財務戦略においては一般的な考え方ですが、年金の世界では、将来の年金給付という長期的な債務と、年金積立金という資産を適切に管理することを指します。少子高齢化による年金財政の不安が叫ばれる中で、年金ALMは、将来にわたって安定的に年金を給付していくために非常に重要な考え方となっています。
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将来設計の要!退職給付を理解しよう

退職給付とは、会社が従業員に対して、長年の勤務に対する感謝の気持ちと、退職後の生活を支えるために支給するお金のことです。将来受け取れるお金として、給与の一部を会社に積み立てていると考えることもできます。退職金や企業年金といった言葉を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか? 実は、これらは退職給付の種類の一つなのです。
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企業年金の基礎知識:加算型年金とは?

加算型年金とは、将来受け取れる年金額が、加入期間中に積み立てた金額と運用実績によって決まる年金制度です。毎月の掛け金や会社からの拠出金が、それぞれ個人の口座に記録され、運用によって得られた利益も加算されていきます。将来受け取る年金額は、これらの積み立てられた金額を元に計算されます。つまり、積立額が多いほど、また運用成績が良いほど、将来受け取れる年金額は多くなるという仕組みです。