投資情報 年金運用と受託者責任: ガイドライン解説
年金基金の運用において、重要な役割を担う「受託者責任」。その原則や内容を明確化し、加入者や受益者を含む関係者全体の理解と信頼を深めるために策定されたのが「受託者責任ガイドライン」です。このガイドラインは、年金基金のガバナンス強化、そして、より安定した年金給付の実現を目指す上で、運用機関や年金基金運営者にとって必携の指針と言えるでしょう。
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投資情報 知っておきたい「基本年金」とは？
日本には国民全員が加入する国民年金と、会社員や公務員が加入する厚生年金があります。このうち、国民年金は老後、障害、死亡など万が一のことが起きた際に、国民生活の基礎を保障する制度です。国民年金には、老齢年金、障害年金、遺族年金の3種類があります。このうち、「基本年金」とは老齢年金の一部で、20歳から60歳までのすべての人が加入する国民年金に共通する部分を指します。つまり、自営業者やフリーランスなど、国民年金だけに加入している人は、老後に受け取る老齢年金がそのまま「基本年金」となります。一方、会社員や公務員など厚生年金に加入している人は、国民年金と厚生年金の両方を合わせたものが老後に受け取ることになります。この場合、老齢年金は、国民年金部分である「基本年金」と、厚生年金部分の「老齢厚生年金」の2階建て構造になっています。
投資情報 年金を守るALM：資産と債務のバランスとは？
近年、「年金ALM」という言葉が注目を集めています。ALMとは、Asset Liability Management（アセット・ライアビリティ・マネジメント）の略称で、日本語では「資産負債管理」と訳されます。企業の財務戦略においては一般的な考え方ですが、年金の世界では、将来の年金給付という長期的な債務と、年金積立金という資産を適切に管理することを指します。少子高齢化による年金財政の不安が叫ばれる中で、年金ALMは、将来にわたって安定的に年金を給付していくために非常に重要な考え方となっています。
投資情報 将来設計の基礎知識！確定給付企業年金とは？
確定給付企業年金とは、会社が従業員の退職後に向けて準備しておく年金制度の一つです。将来受け取れる年金額が給与や勤続年数によってあらかじめ決まっているのが特徴です。 つまり、老後の生活資金を会社が積み立て、従業員に代わって運用してくれるというものです。給付額は運用状況に関わらず、事前に決められた計算方法に基づいて支給されるため、安心して老後を迎えるための備えとして機能します。
投資情報 投資の基礎: 修正総合利回りとは？
不動産投資の世界では、単に収益性を見るだけでなく、将来的なリスクやコストも考慮することが重要です。そのために用いられる指標の一つが「修正総合利回り」です。これは、想定される空室や滞納、修繕費用などのコストを差し引いて、より現実的な利回りを算出する方法です。従来の表面的な利回りではなく、修正総合利回りを確認することで、投資物件の真の収益性をより正確に把握することができます。これは、投資判断において非常に重要な要素となります。
様々な投資 企業年金移換で変わる？「権利義務の移転・承継」
企業年金は、会社員や公務員が老後の生活資金を準備するための重要な制度です。近年、企業年金の運営方法を見直す動きが活発化し、それに伴い「権利義務の移転・承継」という言葉も耳にする機会が増えました。「権利義務の移転」とは、簡単に言うと、企業年金の運営主体が変わる際に、加入者の年金に関する権利や義務も新しい運営主体に移ることを指します。例えば、企業が年金基金を解散し、保険会社による年金プランに移行する場合などが挙げられます。一方、「権利義務の承継」は、企業合併や事業譲渡などにより、従業員が別の会社に引き継がれる際に、年金に関する権利や義務も新しい会社に引き継がれることを意味します。どちらの場合も、加入者にとっては、将来受け取る年金額や、加入期間、掛金などの条件が変わる可能性があります。そのため、移転や承継の手続きが適切に行われ、自身の年金が将来にわたって適切に管理されるかどうかに注意を払うことが重要です。
投資情報 年金基金の代行部分過去給付現価をわかりやすく解説
「代行部分過去給付現価」って、難しそうな言葉ですよね。簡単に言うと、あなたが会社を辞めた後も、それまでに積み立てた年金がどれくらいもらえるのかを示す金額のことです。もう少し詳しく説明すると、会社員や公務員が加入する年金制度には、将来受け取る年金額の一部を会社が負担してくれる「代行部分」があります。この代行部分は、退職するまでに働いた期間の長さや給金額によって変わるので、人それぞれ金額が違います。そして、「代行部分過去給付現価」は、この「代行部分」を、退職時点でまとめて受け取るとしたら、一体いくらになるのかを示した金額なのです。将来受け取る年金を、現在の価値に換算して計算しています。「代行部分過去給付現価」は、転職や退職時の年金の見直し、企業年金の設計などに役立ちます。
投資情報 企業年金の基礎知識：加算型年金とは？
加算型年金とは、将来受け取れる年金額が、加入期間中に積み立てた金額と運用実績によって決まる年金制度です。毎月の掛け金や会社からの拠出金が、それぞれ個人の口座に記録され、運用によって得られた利益も加算されていきます。将来受け取る年金額は、これらの積み立てられた金額を元に計算されます。つまり、積立額が多いほど、また運用成績が良いほど、将来受け取れる年金額は多くなるという仕組みです。
投資情報 年金減額の波？知っておきたい「給付減額」
「給付減額」とは、文字通り、年金などの給付金が減ってしまうことを指します。少子高齢化や経済状況の変化などを背景に、将来受け取れる年金額が減る可能性が議論されています。具体的には、物価や賃金に合わせて年金額を調整する「マクロ経済スライド」や、受給開始年齢を遅らせる「繰り下げ受給」などが関係してきます。将来の人生設計において重要な問題となるため、「給付減額」の仕組みや影響について正しく理解しておくことが大切です。
投資情報 企業年金: 知っておきたい「補足掛金」とは？
老後の生活資金を準備する方法として、企業年金は重要な役割を担っています。その中でも、「補足掛金」は、従業員にとってより充実した老後を実現するための有効な手段となりえます。しかし、補足掛金制度は、企業によって導入状況や内容が異なり、複雑な側面もあるため、十分に理解しておく必要があります。この章では、補足掛金の基礎知識について詳しく解説していきます。
投資情報 年金基金運用と期ずれ問題：その仕組みと解消
厚生年金基金は、企業が従業員の老後資金を運用し、将来給付を行うための制度です。この基金運用において、「期ずれ」は非常に重要な概念となります。 簡単に言えば、期ずれとは年金資産の運用期間と年金給付を行う期間が一致しない状態を指します。 企業の業績や経済状況によって、年金資産の運用益は変動します。 一方、年金給付は、過去の在職期間に基づいて計算され、原則として将来の経済状況に左右されません。 このため、運用が好調な時期と不調な時期が存在する場合、給付期間と運用期間がずれていると、受給者の間で不公平が生じる可能性があります。 これが、厚生年金基金における期ずれ問題です。
投資情報 企業年金運用成功の鍵！「運用の基本方針」とは？
企業年金制度において、「運用の基本方針」は将来の年金給付を安定的に行うための羅針盤とも言える重要なものです。これは、企業年金の積立金をどのような方針で運用していくのか、その目的や目標、リスク管理、運用方法などを具体的に定めたものです。運用の基本方針は、単なる書類ではありません。企業年金制度の運営に関わる全ての人が、長期的な視点に立って、年金資産を適切に管理・運用していくための共通認識となるものです。この方針に基づき、資産運用会社を選定したり、具体的な運用方法を検討したりすることになります。
投資情報 年金用語解説：プラスアルファ部分とは？
日本の公的年金制度は、大きく分けて「1階部分」「2階部分」「プラスアルファ部分」の3階建て構造で成り立っています。まず、1階部分は、国民全員が加入する国民年金を指します。これは、生活に最低限必要な金額を保障することを目的としたものです。次に、2階部分は、会社員や公務員などが加入する厚生年金保険が該当し、1階部分に上乗せする形で、より手厚い保障を目的としています。そして、「プラスアルファ部分」は、この1階部分と2階部分を合わせた公的年金に上乗せする、私的年金のことを指します。具体的には、企業年金や個人年金、貯蓄型保険などが「プラスアルファ部分」に挙げられます。公的年金だけでは、必ずしも豊かな老後生活を送れるとは限りません。そのため、公的年金にプラスして、「プラスアルファ部分」で自助努力による資産形成を行うことが、ゆとりある老後を送るための重要な鍵となります。
投資情報 将来加入員とは？年金制度における重要な概念を解説
年金制度において「将来加入員」という言葉は頻繁に登場しますが、その意味するところを正確に理解しているでしょうか？ 将来加入員とは、将来、年金制度に加入し、保険料を納めることになる世代のことを指します。 つまり、現在まだ年金に加入していない、主に若い世代が該当します。将来加入員は、年金制度の持続可能性を考える上で非常に重要な存在です。 なぜなら、現在の年金制度は、現役世代が納める保険料を、高齢者である受給者に給付する「賦課方式」が採用されているからです。 少子高齢化が進み、将来加入者が減少すれば、当然、保険料収入も減少します。 その結果、将来、年金制度が維持できなくなる可能性も懸念されています。
投資情報 年金を守る「責任準備金」：その仕組みと重要性
年金制度において、「責任準備金」は将来の年金給付を確実にするための重要な役割を担っています。簡単に言えば、責任準備金とは、将来の年金給付に備えて、あらかじめ積み立てられているお金のことです。私たちが毎月納めている年金保険料の一部は、この責任準備金として積み立てられます。そして、この積み立てられたお金は、株式や債券などで運用され、将来の年金給付に必要な額を確保するために育まれているのです。
投資情報 将来設計の要！DC(確定拠出年金)とは？
DC(確定拠出年金)は、老後の生活資金を準備するための制度の一つです。従来の年金制度とは異なり、加入者自身が運用方法を決定し、将来受け取る年金額を大きくする可能性を秘めている点が特徴です。具体的には、毎月一定額の掛金を支払い、自分で選んだ運用商品で運用していきます。運用商品は、預貯金や保険、投資信託など多岐に渡り、自身の投資経験やリスク許容度に応じて選択が可能です。そして、60歳以降に積み立てた資産とその運用益をもとに、年金または一時金として受け取ることができます。
投資情報 年金制度の財政方式とは？賦課方式と積立方式の違い
年金制度の「財政方式」とは、年金制度の運営において、収入と支出をどのように管理し、世代間でどのようにお金をやりくりしていくかという仕組みのことです。年金は、現役世代が負担した保険料を高齢者世代に支給することで成り立っています。財政方式はこのお金の流れ方を決める重要な要素であり、大きく分けて「賦課方式」と「積立方式」の二つがあります。
投資情報 終身年金とは？安心して老後を迎えるための知識
- 終身年金の仕組みとメリット老後の生活設計において、安定収入源の確保は重要な課題です。その解決策の一つとして挙げられるのが「終身年金」です。これは、加入者が亡くなるまで、毎月または毎年決まった金額を受け取ることができるという年金制度です。終身年金の最大のメリットは、生きている限り給付が保証されているという点です。長生きのリスクに備えることができ、老後の生活資金に対する不安を大きく軽減できます。仕組みとしては、加入者が積み立てた保険料を運用し、その運用益と合わせて年金として給付します。そのため、加入年齢や年金の受取開始時期、保証内容によって保険料や年金額が変わってくる点に注意が必要です。老後の生活設計は、早いうちから準備を始めることが大切です。終身年金の仕組みとメリットを理解し、自分に合ったプランかどうか検討してみましょう。
投資情報 年金用語解説：最低責任準備金とは？
企業年金制度において、将来の年金給付を確実に行うために積み立てられるお金は、責任準備金と呼ばれます。この責任準備金は、将来の年金給付の支払いを確約するために、法律で定められた計算方法に基づいて算出されます。そして、最低責任準備金とは、その名の通り、企業が積み立てなければならない責任準備金の最低限の額のことを指します。言い換えれば、企業は最低責任準備金を常に確保しなければならず、これを下回ってはならないのです。
投資情報 将来設計の鍵！？「予定昇給指数」を理解しよう
将来のお金の計画を立てることは、誰もが一度は頭を悩ませるものです。結婚、マイホーム購入、教育資金など、人生には何かとお金がかかります。将来かかるお金を具体的にイメージし、計画的に準備を進めるためには、収入アップの道筋を立てておくことが重要です。「予定昇給指数」とは、将来の収入アップの可能性を探る上で、重要な指標の一つです。これは、年齢や勤続年数に応じて、給与がどの程度上昇していくかを予測した数値です。この指数が高ければ、将来的に収入アップが見込め、より余裕を持ったライフプランを立てることができるでしょう。逆に、指数が低い場合は、収入アップが限定的になる可能性があるため、より慎重なライフプランを検討する必要があります。この章では、予定昇給指数がどのようなものなのか、具体的な内容について詳しく解説していきます。
税金 上場株式で年金積立！？掛金納付の仕組みを解説
「上場株式による掛金納付」とは、国民年金や厚生年金の掛金を、現金の代わりに上場株式で納めることができる制度です。この制度を利用することで、保有している株式を売却して現金化する手間を省き、直接掛金の納付に充てることができます。 近年、資産運用に関心の高い層を中心に注目を集めている制度です。
貯蓄･預金 企業型年金とは？将来設計のカギとなる制度を解説
- 企業型年金の基礎知識企業型年金は、会社員や公務員が老後の生活資金を準備するための制度の一つです。公的年金に上乗せして、より充実したセカンドライフを送るための重要な役割を担っています。企業が従業員のために積み立てを行うため、従業員自らが金融機関に加入する個人型年金とは異なります。企業型年金には、大きく分けて確定給付型年金と確定拠出型年金の2種類があります。それぞれの特徴を理解し、自分に合った制度かどうかを判断することが大切です。
投資情報 投資の基本！基準価格ってなに？
投資信託やETFなどの投資商品を購入する際に、必ず目にする「基準価格」。これは、その投資商品の1口あたりの価格を表す重要な指標です。毎日計算され、新聞や証券会社のウェブサイトなどで確認することができます。しかし、株式投資のようにリアルタイムに変動する価格とは異なり、基準価格は1日に1回だけ発表されます。このため、基準価格を正しく理解することは、投資判断を行う上で非常に重要になります。
投資情報 信託報酬だけじゃない？年金運用と固有報酬
投資信託を選ぶ際、コストとして「信託報酬」に注目が集まりがちです。しかし、実は運用コストには「信託報酬」以外にも「固有報酬」というものが存在します。固有報酬とは、売買手数料や事務処理委託手数料など、投資信託の運用に直接かかる費用のことを指します。信託報酬は保有期間に応じて毎日発生し、運用成績に関わらず一定の料率が差し引かれます。一方、固有報酬は、銘柄の売買頻度や保管する資産によって変動するため、事前に正確な金額を把握することが難しいという特徴があります。投資信託を選ぶ際には、目立つ信託報酬だけでなく、運用報告書などで固有報酬も確認することが大切です。特に、頻繁に売買を行うアクティブファンドは、インデックスファンドに比べて固有報酬が高くなる傾向があります。投資は長期的な視点が重要です。目先の信託報酬の安さだけに捉われず、固有報酬も含めた運用コスト全体を把握することで、より効率的な資産運用を目指しましょう。