年金

投資情報

「清算型基金」とは?年金資産の行方と加入者への影響

企業年金には大きく分けて「確定給付型」と「確定拠出型」の2種類がありますが、もう1つ「清算型基金」と呼ばれる制度があります。 清算型基金は、企業が解散や合併などによって年金制度を廃止する場合に選択することができ、積立金の運用などを一定期間継続したのち、加入者へ一時金として支給するというものです。近年では、企業の合併や事業再編などを背景に、清算型基金に移行する企業が増加傾向にあります。この制度は、企業にとっては年金制度の円滑な終了を図ることができるというメリットがありますが、加入者にとっては、将来受け取る年金額が変わる可能性もあるため、制度への理解を深めておくことが重要です。
投資情報

年金基金の要!指定年金数理人とは?

企業年金の一つである厚生年金基金は、従業員の老後の生活保障を支える重要な役割を担っています。しかし、近年では少子高齢化や経済環境の変化により、基金の財政状況は厳しさを増しています。そのため、将来にわたって安定的に年金を給付していくためには、定期的な財政検証を通じて、現状の問題点や将来予測を的確に把握することが不可欠です。
投資情報

投資の鍵!「予定退職率」を読み解く

「予定退職率」は、将来のある時点でどれくらいの割合で従業員が退職するのかを予測した数値です。企業は、この数値を基に、新規採用計画や人材育成計画を立てます。一見すると投資とは無関係に思えるかもしれませんが、実は企業分析において見逃せない重要な指標の一つなのです。
貯蓄・預金

年金用語解説: 特例掛金とは?

国民年金には、保険料を納める期間に、さまざまな事情で納められない期間が生じる場合に備え、いくつかの救済制度が用意されています。その救済制度の一つが「特例掛金」です。特例掛金とは、国民年金の保険料を本来納めるべき期間に、経済的な理由などで納めることができなかった期間について、後から追納できる制度のことです。この制度を利用することで、将来受け取れる年金額を増やすことができます。
税金

公的年金等控除を理解して節税しよう

公的年金等控除とは、老後の生活を支える公的年金などを受け取る方が、税負担を軽減できる制度です。私たちが将来受け取る年金には、所得税と住民税が課せられます。この税負担を少しでも軽くするために、公的年金等の収入金額に応じて一定額を所得から控除できるのが、公的年金等控除です。
投資情報

100億円以上の年金運用!資産運用委員会の役割とは?

年金基金の資産運用は、その規模の大きさから専門家集団である「資産運用委員会」が担っています。 では、資産運用委員会は具体的にどのような組織で、どのような役割を担っているのでしょうか? この記事では、100億円を超える巨額の年金資産を扱う、資産運用委員会の役割について詳しく解説していきます。
様々な投資

将来設計の要!確定年金とは?

老後の生活資金の準備として、確定年金は欠かせない存在になりつつあります。確定年金とは、毎月一定額の保険料を支払い、老後になったら年金として受け取れるという仕組みの私的年金制度です。公的年金と組み合わせることで、より安定した老後生活を送ることを目指せます。確定年金には、加入者が自ら運用方法を選択できる「確定拠出年金」と、あらかじめ運用方法が決まっている「確定給付年金」の2種類があります。それぞれの特徴を理解し、自分に合った方を選びましょう。
投資情報

投資初心者にもわかる!「保証利率」とは?

「保証利率」とは、預けたお金に対して、最低限保証される利息の割合のことです。たとえば、100万円を保証利率1%の商品に預けた場合、1年後には最低でも101万円(100万円+1万円)を受け取れることを意味します。もちろん、運用がうまくいけば、利息が上乗せされる可能性もあります。投資の世界では、元本保証でない商品も多いですが、「保証利率」がついていれば、預けたお金が減ってしまうリスクを抑えられます。安心して資産運用を始めたいと考えている投資初心者の方には、心強い味方と言えるでしょう。
投資情報

信託報酬だけじゃない?年金運用と固有報酬

投資信託を選ぶ際、コストとして「信託報酬」に注目が集まりがちです。しかし、実は運用コストには「信託報酬」以外にも「固有報酬」というものが存在します。固有報酬とは、売買手数料や事務処理委託手数料など、投資信託の運用に直接かかる費用のことを指します。信託報酬は保有期間に応じて毎日発生し、運用成績に関わらず一定の料率が差し引かれます。一方、固有報酬は、銘柄の売買頻度や保管する資産によって変動するため、事前に正確な金額を把握することが難しいという特徴があります。投資信託を選ぶ際には、目立つ信託報酬だけでなく、運用報告書などで固有報酬も確認することが大切です。特に、頻繁に売買を行うアクティブファンドは、インデックスファンドに比べて固有報酬が高くなる傾向があります。投資は長期的な視点が重要です。目先の信託報酬の安さだけに捉われず、固有報酬も含めた運用コスト全体を把握することで、より効率的な資産運用を目指しましょう。
投資情報

将来設計の基礎知識!確定給付企業年金とは?

確定給付企業年金とは、会社が従業員の退職後に向けて準備しておく年金制度の一つです。将来受け取れる年金額が給与や勤続年数によってあらかじめ決まっているのが特徴です。 つまり、老後の生活資金を会社が積み立て、従業員に代わって運用してくれるというものです。給付額は運用状況に関わらず、事前に決められた計算方法に基づいて支給されるため、安心して老後を迎えるための備えとして機能します。
投資情報

終身年金とは?安心して老後を迎えるための知識

- 終身年金の仕組みとメリット老後の生活設計において、安定収入源の確保は重要な課題です。その解決策の一つとして挙げられるのが「終身年金」です。これは、加入者が亡くなるまで、毎月または毎年決まった金額を受け取ることができるという年金制度です。終身年金の最大のメリットは、生きている限り給付が保証されているという点です。長生きのリスクに備えることができ、老後の生活資金に対する不安を大きく軽減できます。仕組みとしては、加入者が積み立てた保険料を運用し、その運用益と合わせて年金として給付します。そのため、加入年齢や年金の受取開始時期、保証内容によって保険料や年金額が変わってくる点に注意が必要です。老後の生活設計は、早いうちから準備を始めることが大切です。終身年金の仕組みとメリットを理解し、自分に合ったプランかどうか検討してみましょう。
様々な投資

企業年金移換で変わる?「権利義務の移転・承継」

企業年金は、会社員や公務員が老後の生活資金を準備するための重要な制度です。近年、企業年金の運営方法を見直す動きが活発化し、それに伴い「権利義務の移転・承継」という言葉も耳にする機会が増えました。「権利義務の移転」とは、簡単に言うと、企業年金の運営主体が変わる際に、加入者の年金に関する権利や義務も新しい運営主体に移ることを指します。例えば、企業が年金基金を解散し、保険会社による年金プランに移行する場合などが挙げられます。一方、「権利義務の承継」は、企業合併や事業譲渡などにより、従業員が別の会社に引き継がれる際に、年金に関する権利や義務も新しい会社に引き継がれることを意味します。どちらの場合も、加入者にとっては、将来受け取る年金額や、加入期間、掛金などの条件が変わる可能性があります。そのため、移転や承継の手続きが適切に行われ、自身の年金が将来にわたって適切に管理されるかどうかに注意を払うことが重要です。
投資情報

企業年金加入者必見!最低保証給付を解説

企業年金には、将来受け取れる年金額がある一定水準を下回らないよう保証する「最低保証給付」という制度があります。これは、会社が倒産した場合や、運用がうまくいかなかった場合でも、加入者が安心して老後の生活を送れるようにという配慮から設けられています。最低保証給付には、大きく分けて「最低保証制度」と「最低保障制度」の2種類があります。それぞれの制度の内容や支給条件は、加入している企業年金制度によって異なるため、詳しくは加入している企業年金制度の規約や運営管理機関に確認するようにしましょう。
投資情報

投資初心者のための「総合保険料方式」解説

「投資って難しそう」「資産運用って何をすればいいか分からない…」そんな悩みをお持ちのあなたへ。投資初心者の方にとって、資産運用の世界は複雑で分かりにくいと感じてしまうかもしれません。そこで今回は、積立投資における重要な手法の一つである「総合保険料方式」について、分かりやすく解説していきます。「総合保険料方式」とは、将来受け取る保険金と支払う保険料の合計額が常に一定になるように、運用状況に応じて保険料を調整する仕組みのことです。具体的には、運用成績が良い場合は保険料の支払いが少なくなり、逆に運用成績が悪い場合は保険料の支払いが多くなります。一見複雑そうに見えるかもしれませんが、この方式の最大のメリットは、保険料の負担を平準化できることです。つまり、将来の経済状況や市場環境に左右されることなく、安定した資産形成を目指せるというわけです。次の章では、総合保険料方式の仕組みをさらに詳しく見ていきましょう。
税金

上場株式で年金積立!?掛金納付の仕組みを解説

「上場株式による掛金納付」とは、国民年金や厚生年金の掛金を、現金の代わりに上場株式で納めることができる制度です。この制度を利用することで、保有している株式を売却して現金化する手間を省き、直接掛金の納付に充てることができます。 近年、資産運用に関心の高い層を中心に注目を集めている制度です。
投資情報

将来設計のカギ?「累積給与比例方式」とは

従来の年功序列型賃金制度とは異なり、累積給与比例方式は、従業員が生涯にわたって受け取る給与総額を重視する新しい賃金制度です。簡単に言えば、年齢や勤続年数ではなく、これまでに会社にどれだけ貢献したか(どれだけ給与を受け取ったか)によって、退職金や企業年金の額が決まる仕組みです。 例えば、若いうちから高い成果を上げて多くの給与を受け取ってきた従業員は、仮にその後、病気や出産などで給与が減ったとしても、生涯賃金として高い金額が保障されます。つまり、一時的な収入の増減に左右されず、長期的な視点で収入とライフプランを設計できるというわけです。
投資情報

年金運用で知っておきたい「努力目標水準」とは?

将来受け取れる年金額が不安…そんな声を耳にする機会も多いのではないでしょうか?年金制度の持続可能性が問われる中で、その運用方法に関心が集まっています。年金積立金の運用において、近年よく耳にする「努力目標水準」。一体どのようなものなのでしょうか?「努力目標水準」とは、年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)が長期的な観点から設定する運用収益の目標のことです。厚生労働省の審議会で決定されるもので、将来の給付に必要な収益率を考慮して決められます。ポイントは、あくまで「努力目標」であるという点です。つまり、必ず達成しなければならない数値ではなく、達成に向けて努力すべき水準という意味合いを持っています。年金運用は、株価や為替など市場の影響を大きく受けるため、目標通りにいかない場合も当然あります。しかし、この目標水準を意識することで、より安定的な年金財政の確保を目指しています。
投資情報

確定拠出年金: 知っておきたい『拠出限度額』

確定拠出年金は、将来の年金を自身で準備していくための制度です。しかし、いくらでも積み立てられるわけではなく、上限額が設けられています。これが「拠出限度額」です。拠出限度額は、職業や加入している年金制度によって異なります。そのため、自身に適用される限度額をしっかりと把握しておくことが大切です。
投資情報

年金運用の要!実務基準をわかりやすく解説

「年金積立金の運用って、一体どんなルールで行われているの?」そんな疑問をお持ちのあなたへ。年金積立金の運用において、「実務基準」は非常に重要な役割を担っています。今回は、年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)が定めるこの「実務基準」について、詳しく解説していきます。
様々な投資

確定拠出年金: 未来を築く資産形成

- 確定拠出年金とは?仕組みをわかりやすく解説確定拠出年金は、老後の生活資金を準備するための制度の一つです。従来の年金制度とは異なり、加入者自身が毎月一定額の掛金を積み立て、自ら運用方法を選択していくという特徴があります。そして、運用によって得られた利益も、将来受け取る年金額に反映される仕組みです。確定拠出年金には、「企業型確定拠出年金」と「個人型確定拠出年金(iDeCo)」の二種類があります。企業型は会社員や公務員が加入する制度で、毎月の掛金を給与から天引きし、会社が運用を行うケースが多いです。一方、iDeCoは自営業者や企業年金のない会社員などが加入する制度で、自分で金融機関を選び、運用方法も決定します。確定拠出年金は、老後の生活設計を大きく左右する重要な制度です。そのため、仕組みやメリット・デメリットをよく理解した上で、自分に合った方法で加入を検討することが大切です。
税金

投資用語解説:滞納処分とは?

滞納処分とは、税金や公共料金、家賃など、本来支払うべきお金を支払わずに滞納し続けた場合に、国や地方公共団体、または債権者が、法律に基づいて強制的に財産を差し押さえ、売却するなどの手段によって滞納分の回収を行う手続きのことです。投資においては、不動産投資などでよく耳にする言葉と言えるでしょう。例えば、不動産投資において、ローン返済が滞ると、最悪の場合、物件が滞納処分の対象となり、強制的に売却されてしまう可能性があります。これは投資家にとって大きな損失となるため、滞納処分に至るリスクをしっかりと理解しておくことが重要です。また、企業分析の観点からも、滞納処分は重要な指標となります。企業が頻繁に滞納処分を受けている場合は、資金繰りが悪化している可能性が考えられます。そのような企業は、投資対象として注意が必要と言えるでしょう。
投資情報

将来設計の要!DC(確定拠出年金)とは?

DC(確定拠出年金)は、老後の生活資金を準備するための制度の一つです。従来の年金制度とは異なり、加入者自身が運用方法を決定し、将来受け取る年金額を大きくする可能性を秘めている点が特徴です。具体的には、毎月一定額の掛金を支払い、自分で選んだ運用商品で運用していきます。運用商品は、預貯金や保険、投資信託など多岐に渡り、自身の投資経験やリスク許容度に応じて選択が可能です。そして、60歳以降に積み立てた資産とその運用益をもとに、年金または一時金として受け取ることができます。
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将来設計の要!給付建て年金とは?

給付建て年金は、将来受け取る年金額が契約時にあらかじめ決まっているタイプの年金です。毎月の保険料を支払うことで、老後の生活資金を計画的に準備することができます。給付建て年金では、加入時に将来の年金受取額が確定しているため、老後の生活設計が立てやすい点が大きなメリットです。将来、物価や金利が変動した場合でも、受け取る年金額はあらかじめ決まった額が保証されます。一方、契約内容を変更するのが難しいという側面もあります。人生の転機で必要な資金が変わった場合や、加入後に経済状況が変化した場合でも、柔軟に対応することが難しい場合があります。そのため、契約前に将来のライフプランをよく検討することが重要です。
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原始数理債務:厚生年金基金の基礎知識

厚生年金基金は、企業が従業員の退職後に備えて年金を運用・支給する制度です。将来の年金支給に必要な資金は、従業員からの掛金と企業からの負担金、そしてそれらの運用益によって賄われます。原始数理債務とは、将来の年金給付の支払いに必要な金額を、現時点で積立が必要な金額に換算したものを指します。つまり、ある時点における厚生年金基金の財政状態を把握するための指標と言えるでしょう。厚生年金基金は、将来の年金支給を確実に行うために、この原始数理債務を常に把握し、適切な積立と運用を行う必要があります。もし、原始数理債務が積立金の額を上回っている場合、基金は将来的に年金支給不足に陥る可能性があります。逆に、積立金が原始数理債務を上回っている場合は、健全な財政状態と言えるでしょう。しかし、将来の経済状況や平均寿命の変化によって、原始数理債務は変動するため、常に注意深く監視していく必要があります。