厚生年金基金

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厚生年金基金「代行型」とは?仕組みとメリット・デメリット

企業が従業員のために実施する年金制度には、大きく分けて「厚生年金」と「厚生年金基金」の二つがあります。厚生年金は、国の制度であるため、すべての企業に加入義務があります。一方、厚生年金基金は、企業が独自に設立・加入する年金制度で、より手厚い保障を従業員に提供することを目的としています。厚生年金基金には、運用方法の違いによって、「代行型」と「自行型」の二つに分けられます。代行型は、企業が積立金を年金基金に預け、年金基金がまとめて運用を代行する形式です。一方、自行型は、企業が自ら積立金の運用を行う形式です。この章では、代行型厚生年金基金について、その仕組みやメリット・デメリットを詳しく解説していきます。
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複数事業主制度の基礎知識:投資と退職給付会計への影響

近年、企業グループ全体での人材活用や事業効率化を目的として、複数事業主制度を導入する企業が増えています。これは、従業員が形式的に子会社など複数の会社に雇用され、それぞれの会社で給与や待遇が異なるというものです。従来型の単一事業主制度と比較して、人事制度の柔軟性が高まる一方、制度設計や運用が複雑になるという側面も持ち合わせています。
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企業グループで年金運用!連合設立のススメ

従業員の将来のために、より安定的な年金制度を構築したいと考える企業様は多いのではないでしょうか?その選択肢の一つとして、複数の企業で協力して運営する「厚生年金基金」の設立があります。厚生年金基金には、大きく分けて「単独設立」と「連合設立」の2つの形態があります。単独設立とは、文字通り1つの企業が単独で基金を設立する形態です。一方、連合設立とは、複数の企業が協力して1つの基金を設立する形態を指します。連合設立のメリットは、単独設立と比べて運営コストを抑制できる点にあります。また、複数の企業でノウハウを共有することで、より効率的かつ安定的な年金運用を目指せる可能性もあります。
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年金基金の『継続的な財政診断』を理解する

年金基金の財政状態を評価する方法として、従来の一時点でのスナップショットではなく、将来にわたる中長期的な視点を持つことが重要視されています。これが「継続的な財政診断」と呼ばれる考え方です。従来の財政診断では、ある時点における資産と負債のバランスのみを評価していました。しかし、年金基金は長期的な視点で運用を行う機関です。将来の給付支払いに備えるためには、将来の収入や支出、経済環境の変化などを考慮する必要があります。継続的な財政診断は、このような視点を取り入れた、より動的な評価手法と言えるでしょう。
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年金運用の要!運用指針を徹底解説

「老後の生活資金は年金で確保する」。誰もがそう考えるからこそ、年金制度は私たちの生活にとって非常に重要なものとなっています。そして、その大切な年金を将来にわたって安定的に給付するために欠かせないのが「年金積立金の運用」です。この年金積立金の運用を行う上で、いわば羅針盤の役割を果たすのが「運用指針」です。年金積立金は、国民から預かった大切な財産です。そのため、長期的な視点に立ち、リスクとリターンのバランスを適切に保ちながら、安全かつ効率的な運用を行う必要があります。この運用目標や、リスク管理、資産配分などの基本的な考え方をまとめたものが「運用指針」なのです。
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投資の基礎知識: 業務報告書を読み解く

業務報告書は、企業が定期的に作成・公表する、投資家向けの報告書です。いわば、企業の「通知表」のようなもので、企業の経営成績や財務状況、今後の見通しなどが記載されています。投資をする際には、この業務報告書を分析することで、企業の現状を把握し、将来性を評価することが重要となります。
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投資用語解説:財産目録とは?

財産目録とは、ある特定の時点における個人のすべての資産と負債をリスト化したものです。簡単に言うと、「資産」はあなたが所有している価値のあるもので、「負債」はあなたが借りているお金のことです。 財産目録を作成することで、自分の財政状態を明確に把握することができます。
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企業年金におけるPSLとは?解消への道筋も解説

近年、企業年金を取り巻く環境は厳しさを増しており、様々な課題が浮き彫りになっています。その中でも特に注目されているのが-PSL(Pension Security Limit)-の問題です。この章では、PSLとは何か、その仕組みや背景、企業年金に与える影響について詳しく解説していきます。
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投資初心者のための『承継事業所償却積立金』入門

「承継事業所償却積立金」とは、中小企業の後継者が、事業承継の際に生じる相続税や贈与税の納税資金を準備するための制度です。簡単に言うと、後継者が将来の納税のために、事前に計画的に資金を積み立てておくことができるというものです。この制度を利用することで、税負担を軽減し、円滑な事業承継を実現することができます。
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年金基金の変更計算:基礎知識と注意点

年金制度は、将来にわたって給付が約束されている一方で、経済状況や社会構造の変化、加入者や受給者の状況の変化など、様々な要因によって影響を受けます。 これらの変化に対応し、年金制度の長期的な安定性を確保するために行われるのが「変更計算」です。簡単に言えば、変更計算とは、年金制度の将来予測や財政状態の分析に基づいて、給付の水準や掛金の額などを調整することを指します。変更計算は、将来世代への負担を過度に大きくすることなく、現在の制度の持続可能性を高めるために非常に重要な役割を担っています。
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知っておきたい「基本年金」とは?

日本には国民全員が加入する国民年金と、会社員や公務員が加入する厚生年金があります。このうち、国民年金は老後、障害、死亡など万が一のことが起きた際に、国民生活の基礎を保障する制度です。国民年金には、老齢年金、障害年金、遺族年金の3種類があります。このうち、「基本年金」とは老齢年金の一部で、20歳から60歳までのすべての人が加入する国民年金に共通する部分を指します。つまり、自営業者やフリーランスなど、国民年金だけに加入している人は、老後に受け取る老齢年金がそのまま「基本年金」となります。一方、会社員や公務員など厚生年金に加入している人は、国民年金と厚生年金の両方を合わせたものが老後に受け取ることになります。この場合、老齢年金は、国民年金部分である「基本年金」と、厚生年金部分の「老齢厚生年金」の2階建て構造になっています。