厚生年金基金

組織・団体

繰入計画書とは?年金基金運用を紐解く

繰入計画書は、将来の年金給付に必要な資金を計画的に準備していくための、いわば年金基金運用の羅針盤と言えるでしょう。この計画書には、将来の年金支給額や加入者数の見通し、想定する運用利回りなどを踏まえ、毎年度どれだけの掛金を積み立てていく必要があるのかが具体的に明記されます。 企業年金は、従業員が安心して老後の生活を送れるよう、長期間にわたって給付を続ける必要があります。しかし、経済状況や人口動態の変化によって、年金基金の運用環境は常に変動します。そこで重要なのが、将来を見据えながら、計画的に資金を積み立て、必要に応じて計画を見直していくことです。繰入計画書は、この重要な役割を担う文書と言えるでしょう。
投資情報

投資用語解説:財産目録とは?

財産目録とは、ある特定の時点における個人のすべての資産と負債をリスト化したものです。簡単に言うと、「資産」はあなたが所有している価値のあるもので、「負債」はあなたが借りているお金のことです。 財産目録を作成することで、自分の財政状態を明確に把握することができます。
投資情報

年金用語解説:『代行部分』ってなに?

老後の生活資金として重要な役割を担う年金ですが、制度の内容や仕組みはやや複雑で、専門用語も多いのが現状です。 その中でも「代行部分」という言葉は、耳慣れない方も多いのではないでしょうか? 「代行部分」とは、国民年金の一部を厚生年金が代わりに支給している部分のことを指します。 具体的にどのような場合に「代行部分」が発生するのか、詳しく見ていきましょう。
税金

上場株式で年金積立!?掛金納付の仕組みを解説

「上場株式による掛金納付」とは、国民年金や厚生年金の掛金を、現金の代わりに上場株式で納めることができる制度です。この制度を利用することで、保有している株式を売却して現金化する手間を省き、直接掛金の納付に充てることができます。 近年、資産運用に関心の高い層を中心に注目を集めている制度です。
投資情報

企業年金におけるPSLとは?解消への道筋も解説

近年、企業年金を取り巻く環境は厳しさを増しており、様々な課題が浮き彫りになっています。その中でも特に注目されているのが-PSL(Pension Security Limit)-の問題です。この章では、PSLとは何か、その仕組みや背景、企業年金に与える影響について詳しく解説していきます。
投資情報

「賞与標準給与」ってなに?投資との関係を解説

「賞与標準給与」って耳慣れない言葉ですよね。実は、将来もらえるかもしれないお金、つまり退職金や年金の額に影響する大切な要素なんです。 賞与標準給与とは、簡単に言うと、賞与の計算に使われる基準となる金額のこと。会社員にとって、毎月の給料とは別に楽しみなボーナス。このボーナスを計算する際にベースとなるのが、賞与標準給与というわけです。
投資情報

知っておきたい遺族給付金:もしもの時の備え

家族を亡くした悲しみの中、経済的な不安に直面することは少なくありません。そんなとき、支えとなるのが「遺族給付金」です。これは、亡くなった方が生前に社会保険に加入していた場合、残された家族に対して支給される制度です。 遺族給付金には、大きく分けて「遺族年金」と「遺族補償年金」の二つがあります。 公的な年金制度に基づいて支給されるのが遺族年金で、国民年金や厚生年金に加入していた方が対象となります。一方、労働災害や通勤災害が原因で亡くなった場合に支給されるのが遺族補償年金です。 どちらの給付金も、亡くなった方の収入や家族構成、年齢によって支給額が決まります。また、支給条件もそれぞれ異なりますので、詳細は後述する各項目をご覧ください。
様々な投資

「解散計画」とは?-知っておきたい投資用語-

企業年金の一つである厚生年金基金は、企業が従業員の退職後に備えて掛金を積み立て、年金として支給する制度です。しかし、近年では運用難や加入者数の減少などを背景に、多くの厚生年金基金が解散しています。 厚生年金基金の解散計画とは、基金が解散する際に、保有資産をどのように処分し、加入者や受給者への年金給付をどのように確保するかをまとめた計画のことです。この計画には、年金の給付水準の変更や、他の企業年金基金への移行、あるいは企業年金連合会への代行返上などが含まれます。 解散計画は、加入者や受給者の不利益を最小限に抑えるように、厚生労働省の認可を受けて策定されます。もし、加入している厚生年金基金が解散することになった場合、内容をよく確認し、自身の年金受給への影響について理解しておくことが重要です。
投資情報

投資初心者のための『承継事業所償却積立金』入門

「承継事業所償却積立金」とは、中小企業の後継者が、事業承継の際に生じる相続税や贈与税の納税資金を準備するための制度です。 簡単に言うと、後継者が将来の納税のために、事前に計画的に資金を積み立てておくことができるというものです。 この制度を利用することで、税負担を軽減し、円滑な事業承継を実現することができます。
投資情報

知っておきたい「基本年金」とは?

日本には国民全員が加入する国民年金と、会社員や公務員が加入する厚生年金があります。このうち、国民年金は老後、障害、死亡など万が一のことが起きた際に、国民生活の基礎を保障する制度です。 国民年金には、老齢年金、障害年金、遺族年金の3種類があります。このうち、「基本年金」とは老齢年金の一部で、20歳から60歳までのすべての人が加入する国民年金に共通する部分を指します。 つまり、自営業者やフリーランスなど、国民年金だけに加入している人は、老後に受け取る老齢年金がそのまま「基本年金」となります。 一方、会社員や公務員など厚生年金に加入している人は、国民年金と厚生年金の両方を合わせたものが老後に受け取ることになります。この場合、老齢年金は、国民年金部分である「基本年金」と、厚生年金部分の「老齢厚生年金」の2階建て構造になっています。
投資情報

年金運用を支える総幹事会社の役割とは?

企業年金は、従業員の老後の生活資金を確保するために企業が独自に積み立て、運用を行う制度です。将来の給付を約束する年金制度において、長期的な視点に立った安定的な資産運用は非常に重要となります。 企業年金における資産運用は、主に「確定給付年金」と「確定拠出年金」の二つで行われます。確定給付年金では、企業が年金資産の運用責任を負い、専門知識を持った機関投資家などに運用を委託します。一方、確定拠出年金では、従業員自身が自分の年金資産をどのように運用するかを決定し、運用状況に応じて将来受け取る年金額が変わってきます。 いずれの場合においても、効率的かつ安全な資産運用を行うためには、専門的な知識や経験を持った人材が必要不可欠です。そこで、企業年金の資産運用をサポートする役割を担うのが、金融機関や信託銀行などの専門機関です。これらの機関は、年金資産の状況や市場環境などを分析し、最適な運用方法の提案や、実際の運用業務などを行います。
投資情報

自主解散型基金とは?5年以内の申請で給付停止の可能性も

自主解散型基金とは、あらかじめ定められた期間内に解散することを前提とした基金のことです。主に、残された財産の有効活用や社会貢献活動の促進を目的として設立されます。 一般的な基金とは異なり、自主解散型基金は、運用期間が終了すると、残りの財産はすべて国や地方公共団体、または公益法人などに寄付されます。そのため、将来的にわたって活動を継続していくことを目的とした従来型の基金とは、性格が大きく異なります。
投資情報

企業年金の基礎知識:加算型年金とは?

加算型年金とは、将来受け取れる年金額が、加入期間中に積み立てた金額と運用実績によって決まる年金制度です。毎月の掛け金や会社からの拠出金が、それぞれ個人の口座に記録され、運用によって得られた利益も加算されていきます。将来受け取る年金額は、これらの積み立てられた金額を元に計算されます。つまり、積立額が多いほど、また運用成績が良いほど、将来受け取れる年金額は多くなるという仕組みです。
その他

投資用語解説:業務経理業務会計とは?

企業が従業員のために将来の年金を準備する厚生年金基金や確定給付企業年金。これらの年金制度において、将来の給付を確実に支払うためには、積立てた資金を適切に運用し、着実に増やすことが非常に重要です。業務経理業務会計は、まさにこの運用業務を専門に行う、いわば「年金運用のプロフェッショナル集団」といえるでしょう。 彼らは、年金基金や企業年金から預かった大切な資金を、株式や債券などの金融商品に投資します。もちろん、やみくもに投資するのではなく、それぞれの年金制度の特性や、加入者の年齢構成などを考慮し、長期的な視点に立って、最適な運用計画を立案します。 また、運用状況の報告や、年金資産の管理など、年金基金の運営を総合的にサポートするのも、彼らの重要な役割です。業務経理業務会計は、従業員が安心して老後を迎えられるよう、陰ながら支える、重要な役割を担っていると言えるでしょう。
投資情報

投資用語解説:『グループ区分』とは

「グループ区分」とは、金融商品をリスクや投資対象など、いくつかの共通点に基づいて分類したものを指します。投資信託では、投資対象資産を株式、債券、不動産などに分類することが一般的です。例えば、「国内株式」「外国株式」「国内債券」「外国債券」「不動産投資信託(REIT)」といった区分がよく見られます。 この区分は、投資家が自分の投資目的やリスク許容度に合った金融商品を選びやすくするために役立ちます。例えば、値上がり益を狙いたいがリスクはあまり取りたくないという投資家は、価格変動が比較的穏やかな「国内債券」を中心に投資するといった選択ができます。
投資情報

投資用語解説:事業年度とは?

事業年度とは、企業が1年間の業績をまとめる期間のことを指します。一般的には、1月1日から12月31日までの1年間を指すことが多いですが、企業によっては、決算期などの関係で異なる期間を設定している場合があります。例えば、4月1日から翌年3月31日までを事業年度とする企業も存在します。 この事業年度を基準として、企業は財務諸表を作成し、株主総会で報告を行います。投資家にとって、企業の事業年度を把握することは、決算情報の発表時期や内容を理解する上で非常に重要となります。
投資情報

年金運用の要!実務基準をわかりやすく解説

「年金積立金の運用って、一体どんなルールで行われているの?」そんな疑問をお持ちのあなたへ。年金積立金の運用において、「実務基準」は非常に重要な役割を担っています。今回は、年金積立金管理運用独立行政法人(GPIF)が定めるこの「実務基準」について、詳しく解説していきます。
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企業年金と積立上限額:知っておきたい基礎知識

老後の生活資金準備として重要な役割を担う企業年金ですが、積立できる金額に上限が設けられていることをご存知でしょうか? この上限額は、税制優遇措置との兼ね合いで決められているもので、加入する制度やプランによって異なります。企業年金を有効活用するためにも、積立上限額について正しく理解しておくことが重要です。
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投資用語解説:残余財産とは?

残余財産とは、企業が解散する際に、債務の返済や清算費用などをすべて差し引いた後に残る財産の総額のことを指します。この財産は、株主の持ち株比率に応じて分配されます。 企業は、事業活動を通じて利益を上げますが、同時に負債も抱えています。もし企業が解散することになれば、まずは従業員への給与の支払い、取引先への買掛金の支払い、金融機関からの借入金の返済など、すべての債務を返済しなければなりません。そして、これらの債務をすべて返済した後に残った財産が、残余財産となります。
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企業年金運用:積立比率方式とは?

積立比率方式とは、企業年金制度の一つである確定給付年金において、将来の年金給付に必要な額を、あらかじめ actuarial な計算に基づいて算出し、その額を計画的に積み立てていく制度です。 つまり、将来の給付額が確定しているため、企業は計画的に年金資産を積み立てていく必要があります。この方式は、従業員に安定した年金給付を提供できるというメリットがある一方、企業にとっては年金資産の運用状況によって負担額が変動するというリスクも抱えています。
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企業グループで年金運用!連合設立のススメ

従業員の将来のために、より安定的な年金制度を構築したいと考える企業様は多いのではないでしょうか?その選択肢の一つとして、複数の企業で協力して運営する「厚生年金基金」の設立があります。 厚生年金基金には、大きく分けて「単独設立」と「連合設立」の2つの形態があります。単独設立とは、文字通り1つの企業が単独で基金を設立する形態です。一方、連合設立とは、複数の企業が協力して1つの基金を設立する形態を指します。 連合設立のメリットは、単独設立と比べて運営コストを抑制できる点にあります。また、複数の企業でノウハウを共有することで、より効率的かつ安定的な年金運用を目指せる可能性もあります。
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企業年金運用担当者必見!「許容繰越不足金」を解説

企業年金を運営していく上で、「許容繰越不足金」という言葉は度々耳にするかと思います。しかし、その言葉の響きから何となくイメージはできても、具体的にどのようなものなのか、きちんと理解しているという方は意外と少ないのではないでしょうか。 この章では、許容繰越不足金の定義や算出方法、企業年金制度における位置付けなどを詳しく解説していきます。基本的な知識を身につけることで、より深く企業年金運用について考えていきましょう。
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年金運用に影響大!「予定死亡率」ってなに?

企業年金は、会社員や公務員が老後の生活資金を準備するために重要な役割を果たしています。毎月給料から天引きされるお金や、会社からの拠出金をもとに、将来受け取れる年金額が決まります。しかし、この年金額を決める上で、実は「予定死亡率」が深く関わっているのです。 予定死亡率とは、将来どれくらいの人が、何歳まで生きるのかを統計的に予測したものです。企業年金は、この予定死亡率をもとに、加入者が将来受け取る年金額や、会社が積み立てておくべき金額を計算します。 もし予定死亡率よりも多くの人が長生きした場合、年金を支払う期間が長くなり、企業年金の積立金が不足してしまう可能性があります。逆に、予定死亡率よりも早く亡くなる人が多かった場合は、積立金が余剰となる可能性も。 このように、企業年金の運営において、予定死亡率は非常に重要な要素と言えるでしょう。
様々な投資

企業年金入門: 総合設立とは?

厚生年金基金には、大きく分けて「単独設立」と「総合設立」の2つの設立形態があります。 単独設立とは、1つの企業が単独で設立する形態です。 一方、総合設立とは、複数の企業が共同で設立する形態を指します。 このため、総合設立の場合、複数の企業の従業員が加入することになります。