組織･団体 投資用語「設立事業所」を解説
「設立事業所」とは、企業が新規に立ち上げる事業拠点のことです。 具体的には、工場や支店、営業所、研究所などを新たに設置することを指します。 企業は、新規事業の開始、生産能力の向上、販売網の拡大、研究開発の強化などを目的として、設立事業所を展開します。 投資の世界では、企業の成長性を測る指標の一つとして、設立事業所の動向が注目されています。
厚生年金
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投資情報 年金基金運用と期ずれ問題：その仕組みと解消
厚生年金基金は、企業が従業員の老後資金を運用し、将来給付を行うための制度です。この基金運用において、「期ずれ」は非常に重要な概念となります。 簡単に言えば、期ずれとは年金資産の運用期間と年金給付を行う期間が一致しない状態を指します。 企業の業績や経済状況によって、年金資産の運用益は変動します。 一方、年金給付は、過去の在職期間に基づいて計算され、原則として将来の経済状況に左右されません。 このため、運用が好調な時期と不調な時期が存在する場合、給付期間と運用期間がずれていると、受給者の間で不公平が生じる可能性があります。 これが、厚生年金基金における期ずれ問題です。
貯蓄･預金 年金用語解説: 特例掛金とは？
国民年金には、保険料を納める期間に、さまざまな事情で納められない期間が生じる場合に備え、いくつかの救済制度が用意されています。
その救済制度の一つが「特例掛金」です。
特例掛金とは、国民年金の保険料を本来納めるべき期間に、経済的な理由などで納めることができなかった期間について、後から追納できる制度のことです。
この制度を利用することで、将来受け取れる年金額を増やすことができます。
投資情報 原始数理債務：厚生年金基金の基礎知識
厚生年金基金は、企業が従業員の退職後に備えて年金を運用・支給する制度です。将来の年金支給に必要な資金は、従業員からの掛金と企業からの負担金、そしてそれらの運用益によって賄われます。
原始数理債務とは、将来の年金給付の支払いに必要な金額を、現時点で積立が必要な金額に換算したものを指します。つまり、ある時点における厚生年金基金の財政状態を把握するための指標と言えるでしょう。
厚生年金基金は、将来の年金支給を確実に行うために、この原始数理債務を常に把握し、適切な積立と運用を行う必要があります。もし、原始数理債務が積立金の額を上回っている場合、基金は将来的に年金支給不足に陥る可能性があります。
逆に、積立金が原始数理債務を上回っている場合は、健全な財政状態と言えるでしょう。しかし、将来の経済状況や平均寿命の変化によって、原始数理債務は変動するため、常に注意深く監視していく必要があります。
投資情報 「清算型基金」とは？年金資産の行方と加入者への影響
企業年金には大きく分けて「確定給付型」と「確定拠出型」の2種類がありますが、もう1つ「清算型基金」と呼ばれる制度があります。 清算型基金は、企業が解散や合併などによって年金制度を廃止する場合に選択することができ、積立金の運用などを一定期間継続したのち、加入者へ一時金として支給するというものです。
近年では、企業の合併や事業再編などを背景に、清算型基金に移行する企業が増加傾向にあります。この制度は、企業にとっては年金制度の円滑な終了を図ることができるというメリットがありますが、加入者にとっては、将来受け取る年金額が変わる可能性もあるため、制度への理解を深めておくことが重要です。
投資情報 投資と年金: 標準賞与額を理解する
将来のために計画を立て、特に退職後の生活を考えることは非常に重要です。老後の生活資金を確保するためには、投資や年金制度について理解しておくことが欠かせません。
本稿では、年金制度において頻繁に用いられる「標準賞与額」について解説していきます。標準賞与額は、将来受け取る年金額を計算する上で重要な指標となります。しかし、その仕組みや意味合いを正確に理解している人は少ないのではないでしょうか？
投資情報 意外と知らない？「過去勤務債務」をわかりやすく解説
従業員に給与を支払うのは会社の当然の義務ですが、給与の支払い方には、大きく分けて2つの種類があることをご存知でしょうか？
1つは、働いた後で支払われる給与です。毎月の給料や残業代などがこれにあたります。もう1つは、働いた前から支払いが決まっている給与です。例えば、ボーナスなどがこれにあたります。
そして、今回解説する「過去勤務債務」は、後で支払われる給与に関連した概念です。
過去勤務債務とは、従業員が過去に働いたことに対して、将来支払うことが約束されている給与の事を指します。具体的には、退職金や年金などが代表的な例です。
退職金や年金は、従業員が会社に長年勤務し、貢献してくれたことに対する報酬として支払われます。そのため、従業員が実際に退職したり、年金受給資格を得たりするまで支払われません。しかし、将来支払うことが約束されている以上、会社は将来の支払いに備えて、あらかじめお金を積み立てておく必要があります。
次の章では、過去勤務債務がなぜ重要なのか、具体的な例を交えながら解説していきます。
投資情報 年金用語解説: 回復計画方式とは？
「回復計画方式」とは、年金制度の財政状況に応じて、給付水準を調整する仕組みのことです。将来予測される少子高齢化によって年金財政が悪化する事態に備え、あらかじめ給付と負担のバランスを保つルールを設定することで、年金制度を持続可能なものにすることを目的としています。
具体的には、あらかじめ定められた「マクロ経済スライド」という仕組みによって、物価や賃金の変動に合わせて年金額の伸び率を調整します。もしも年金財政が悪化した場合には、この調整率を大きくすることで給付を抑え、財政の安定化を図ります。逆に、財政状況が良好な場合には、調整率を小さくすることで年金額の増加を図ります。
投資情報 投資用語「実施事業所」を解説
企業が投資を行う際、その投資の対象となる具体的な事業を行う事業所のことを「実施事業所」といいます。例えば、A社が工場新設を目的とした投資を行う場合、新たに建設される工場が「実施事業所」となります。
投資の世界では、投資先企業の事業内容や業績だけでなく、投資によってどのような事業がどのように行われるのかという点も重視されます。そのため、「実施事業所」は投資判断を行う上で重要な要素の一つとなります。
投資情報 企業年金とは？仕組みやメリット・デメリットを解説
近年、老後資金の形成がますます重要視されています。公的年金に加えて、自分自身で準備する必要がある と言っても過言ではありません。その選択肢の一つとして挙げられるのが「企業年金」です。
企業年金とは、会社が従業員の老後資金のために積み立てを行う制度です。いわば、会社が提供する年金制度 と言えるでしょう。将来受け取る年金額を増やすことで、より安心して老後を迎えられるようにすることを目的としています。
投資情報 投資に影響？標準報酬月額を解説
「標準報酬月額」は、社会保険料や雇用保険料などを計算する上で基準となる金額です。毎月もらう給与額のことだと思っていませんか？実は標準報酬月額は、給与の総支給額とは異なるため、注意が必要です。
標準報酬月額は、毎年4月から6月の給与を元に決定され、その後の1年間適用されます。そのため、4月〜6月の間に残業が増えたり、昇給があったりすると、その影響が後々まで響いてくる可能性があります。
投資情報 意外と知らない？代行年金とは
年金を受け取る権利があるにも関わらず、何らかの事情で請求手続きができない方を支援する制度、それが代行年金です。本来受け取るべき年金を本人が請求することが困難な状況において、家族や社会福祉法人などが代わりに請求手続きを行うことができます。
投資情報 年金運用と受託者責任: ガイドライン解説
年金基金の運用において、重要な役割を担う「受託者責任」。その原則や内容を明確化し、加入者や受益者を含む関係者全体の理解と信頼を深めるために策定されたのが「受託者責任ガイドライン」です。このガイドラインは、年金基金のガバナンス強化、そして、より安定した年金給付の実現を目指す上で、運用機関や年金基金運営者にとって必携の指針と言えるでしょう。
投資情報 年金用語解説：『代行部分』ってなに？
老後の生活資金として重要な役割を担う年金ですが、制度の内容や仕組みはやや複雑で、専門用語も多いのが現状です。
その中でも「代行部分」という言葉は、耳慣れない方も多いのではないでしょうか？
「代行部分」とは、国民年金の一部を厚生年金が代わりに支給している部分のことを指します。
具体的にどのような場合に「代行部分」が発生するのか、詳しく見ていきましょう。
税金 投資用語解説：滞納処分とは？
滞納処分とは、税金や公共料金、家賃など、本来支払うべきお金を支払わずに滞納し続けた場合に、国や地方公共団体、または債権者が、法律に基づいて強制的に財産を差し押さえ、売却するなどの手段によって滞納分の回収を行う手続きのことです。
投資においては、不動産投資などでよく耳にする言葉と言えるでしょう。例えば、不動産投資において、ローン返済が滞ると、最悪の場合、物件が滞納処分の対象となり、強制的に売却されてしまう可能性があります。これは投資家にとって大きな損失となるため、滞納処分に至るリスクをしっかりと理解しておくことが重要です。
また、企業分析の観点からも、滞納処分は重要な指標となります。企業が頻繁に滞納処分を受けている場合は、資金繰りが悪化している可能性が考えられます。そのような企業は、投資対象として注意が必要と言えるでしょう。