会社分割

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投資判断の鍵!会社分割と労働契約承継法

会社分割とは、既存の会社(分割会社)が、保有する事業の一部または全部を、新たに設立する会社(新設分割)または既存の会社(承継会社)に承継させることを指します。 分割には、吸収分割、新設分割、事業譲渡など、さまざまな形態が存在します。会社分割は、企業にとって、事業の選択と集中、経営効率の向上、事業リスクの分散など、さまざまなメリットをもたらします。 投資家にとって、会社分割は、企業価値や株価に大きな影響を与える可能性があります。そのため、会社分割の内容や目的を理解し、投資判断に役立てることが重要です。
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会社分割制度:投資戦略への影響とは?

会社分割制度とは、株式会社の事業再編手法の一つです。これは、既存の会社を二つ以上に分割し、事業や資産、負債などをそれぞれに承継させることを指します。分割の方法には、「吸収分割」と「新設分割」の二つがあります。吸収分割は、既存の会社に別の会社を吸収合併させる形で事業などを承継させる方法です。一方、新設分割は、新たに設立した会社に事業などを承継させる方法です。 会社分割は、企業が経営効率の向上や事業の選択と集中、リスクの分散などを図る目的で利用されます。近年では、事業ポートフォリオの見直しやグローバル展開、M&Aなどにおいて、会社分割が活用されるケースが増加傾向にあります。
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投資判断のカギ?労働契約承継法を解説

企業の合併や事業譲渡といった場面において、従業員の雇用をどのように保護するかは重要な課題です。従来、日本では雇用維持の義務付けが曖昧な部分があり、従業員が不利な立場に立たされるケースも少なくありませんでした。 そこで、2001年に導入されたのが労働契約承継法です。この法律は、合併や会社分割、事業譲渡などによって事業の主体が変更する場合でも、従業員の雇用を原則として承継させることを定めた画期的なものでした。
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会社分割と物的分割 : 株式投資への影響とは?

会社分割とは、株式会社が保有する事業や資産の一部あるいは全部を、新たに設立する会社や既存の会社に分割する行為を指します。 会社の組織再編手法の一つであり、企業は経営効率の向上や事業の選択と集中、リスクの分散などを目的として会社分割を実施します。 分割する対象や方法によって、会社分割はさらにいくつかの種類に分類されます。