企業年金

投資情報

企業年金と投資一任契約

老後の生活資金を準備する方法として、企業年金は重要な役割を担っています。その企業年金において、「投資一任契約」は increasingly 重要なキーワードとなっています。では、投資一任契約とは一体どのようなものでしょうか?投資一任契約とは、簡単に言えば、企業年金の運用を専門家である運用会社に任せる契約のことです。企業は、年金制度で積み立てた資産をどのように運用するかを自ら決定する代わりに、専門的な知識と経験を持つ運用会社に運用を委託します。運用会社は、あらかじめ決められた運用方針に基づき、株式や債券などの金融商品を組み合わせ、加入者にとって最適な運用を目指します。
投資情報

年金運用を支える総幹事会社の役割とは?

企業年金は、従業員の老後の生活資金を確保するために企業が独自に積み立て、運用を行う制度です。将来の給付を約束する年金制度において、長期的な視点に立った安定的な資産運用は非常に重要となります。企業年金における資産運用は、主に「確定給付年金」と「確定拠出年金」の二つで行われます。確定給付年金では、企業が年金資産の運用責任を負い、専門知識を持った機関投資家などに運用を委託します。一方、確定拠出年金では、従業員自身が自分の年金資産をどのように運用するかを決定し、運用状況に応じて将来受け取る年金額が変わってきます。いずれの場合においても、効率的かつ安全な資産運用を行うためには、専門的な知識や経験を持った人材が必要不可欠です。そこで、企業年金の資産運用をサポートする役割を担うのが、金融機関や信託銀行などの専門機関です。これらの機関は、年金資産の状況や市場環境などを分析し、最適な運用方法の提案や、実際の運用業務などを行います。
投資情報

企業年金運用を支える「政策アセット・ミクス」とは?

政策アセット・ミクスとは、長期的な投資目標を達成するために、株式や債券、不動産など、複数の資産クラスに最適な比率で分散投資を行うことを指します。企業年金の世界では、この考え方を年金運用の指針として用いることが一般的です。過去のデータや経済見通しなどを分析し、リスクとリターンのバランスを考慮しながら、年金基金の規模や加入者の属性、そして目指す運用目標に合わせて、それぞれの資産クラスへの配分比率を決定します。この比率が、いわば年金運用の羅針盤となる「政策アセット・ミクス」と呼ばれるものです。
投資情報

企業年金運用を左右する「予定脱退率」とは?

企業年金は、従業員が老後の生活資金を積み立て、将来受け取るための制度です。しかし、老後まで会社に在籍し続ける人は少なく、転職や独立などで会社を辞める人も多くいます。その際、将来受け取る予定だった企業年金をどの時点で、どのくらい受け取るかによって、企業年金の運用方法が変わってきます。この、従業員が将来退職する割合を予測した数値のことを「予定脱退率」と言います。