投資情報 企業年金運用を左右する「予定脱退率」とは？
企業年金は、従業員が老後の生活資金を積み立て、将来受け取るための制度です。しかし、老後まで会社に在籍し続ける人は少なく、転職や独立などで会社を辞める人も多くいます。その際、将来受け取る予定だった企業年金をどの時点で、どのくらい受け取るかによって、企業年金の運用方法が変わってきます。
この、従業員が将来退職する割合を予測した数値のことを「予定脱退率」と言います。
予定脱退率
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投資情報 年金運用を支える「基礎率」：将来予測の要
年金制度の安定性を語る上で欠かせない「基礎率」。 将来の年金額や保険料率を試算する上で、この数値が重要な役割を果たしています。 では、具体的に基礎率とはどのようなものなのでしょうか？
基礎率は、将来の出生率、死亡率、経済成長率、物価上昇率などの要素を基に算出されます。 これらの要素は、年金制度の収入と支出に大きく影響を与えるため、将来予測において非常に重要となります。
例えば、出生率が低下すると、将来の年金受給者が減少し、年金財政は厳しくなると予想されます。 一方で、経済成長率が高ければ、賃金の上昇や雇用増加を通じて、年金財政は安定する可能性があります。
このように、基礎率は様々な要素を考慮して算出され、年金制度の将来像を描き出す「設計図」としての役割を担っています。 基礎率に基づいた将来予測を行うことで、私たちはより具体的に年金制度の課題や展望を理解することができます。