パフォーマンス評価

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投資成績を測る!ジェンセンのαとは?

「ジェンセンのα(アルファ)」は、投資信託やポートフォリオのパフォーマンスを測る指標です。具体的には、市場全体の動きに対して、その投資がどれだけ超過収益をあげられたかを示しています。 例えば、日経平均株価が5%上昇したとします。ある投資信託も同時期に5%上昇した場合、市場平均と同じ動きをしたことになり、超過収益は生まれていません。しかし、もしもその投資信託が7%上昇していたら、市場平均を2%上回るパフォーマンスをあげたことになり、この2%が「ジェンセンのα」に該当します。
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投資成績は比較で決まる!知っておきたい「相対評価」

投資の世界では、よく「〇〇%の利益が出た!」といったように、自分の資産がどれだけ増えたかという絶対的な数字で評価されがちです。しかし、本当に重要なのは、他の投資と比べて、自分の投資がどれくらい優れていたかという点です。これを「相対評価」と呼びます。 例えば、あなたが投資信託Aに投資して年間5%の利益を得たとします。一見良い成績に見えますが、もし同時期に日経平均株価が10%上昇していたらどうでしょうか?他の投資家がより高い利益を上げている中で、あなたの投資信託Aは市場平均に負けてしまっていることになります。これが相対評価の考え方です。
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トレーナーの測度:投資効率を見極める

「トレーナーの測度」とは、企業内研修や人材育成プログラムの効果を数値化し、その投資対効果を評価するための指標を指します。近年、企業における人材育成の重要性が高まる一方で、その効果を可視化し、経営戦略に繋げていくことの必要性も叫ばれています。研修やプログラムに投資した費用に対して、従業員のスキル向上や業績向上といったリターンがどれほど得られたのかを測ることで、今後の投資判断やプログラム改善に役立てることができます。
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投資の絶対評価:パフォーマンスを測る基準

投資における絶対評価とは、他の投資対象と比較することなく、その投資単体のパフォーマンスを評価する手法です。例えば、ある年の投資信託の運用成績がプラス5%だった場合、他の投資信託と比較せずに、プラス5%という数字だけで評価を行います。これは、あくまでその投資が目標とするリターンを達成できたかどうかに焦点を当てる評価方法と言えるでしょう。