転職する際に、それまで加入していた企業年金の年金資産を新しい制度に移す手続きを「移受換」と言います。転職先の企業年金制度に加入する場合には、「企業年金制度間による移換」、個人型確定拠出年金に加入する場合には「個人型確定拠出年金への移換」、といった選択肢があります。 移受換を行わない場合は、脱退一時金として一時金で受け取るか、加入していた企業年金制度で資産を運用し続けるかを選択することになります。しかし、一時金として受け取ると所得税や社会保険料の負担が発生する場合があり、運用を続けると管理が煩雑になる可能性があります。 移受換には、年金資産をまとめて管理できる、運用期間が長くなることで資産形成を有利に進められる可能性がある、一時金の受け取り時に比べて税制上のメリットがあるなどのメリットがあります。

確定拠出年金制度において、「運営管理機関」は非常に重要な役割を担っています。運営管理機関とは、確定拠出年金法に基づき厚生労働大臣の登録を受けた機関のことで、加入者の年金を適切に管理・運営する責任を負います。 具体的には、加入者からの掛金の受け入れ、資産の運用、給付金の支払いなど、確定拠出年金制度全体の運営を包括的に行います。企業や個人が自ら年金資産を管理するのではなく、専門性の高い運営管理機関に委託することで、より安全かつ効率的な年金運用が可能となります。

- ウォール街の歴史と変遷 「ウォール街」の名は、17世紀にオランダ人によって築かれたニューヨークの街の防御壁に由来します。 18世紀後半には、この通りのコーヒーハウスで商人たちが証券の売買を行うようになり、金融の中心地としての道を歩み始めました。 1792年、ウォール街のボタンウッドの木の下で24人の証券ブローカーが「ボタンウッド協定」を結び、これがニューヨーク証券取引所の起源となりました。 その後、鉄道や電信などのインフラ整備、産業革命による経済成長を背景に、ウォール街は世界経済の中心へと発展していきます。 20世紀に入ると、1929年の世界恐慌や1987年のブラックマンデーなど、幾度かの暴落を経験しながらも、ウォール街は常に世界経済の動向を左右する存在であり続けました。 近年では、IT技術の進歩により、金融取引はますますグローバルかつ高速化しています。 ウォール街は、伝統的な金融機関だけでなく、フィンテック企業など新たなプレイヤーも参入し、常に進化を続けています。