「賞与標準給与」って耳慣れない言葉ですよね。実は、将来もらえるかもしれないお金、つまり退職金や年金の額に影響する大切な要素なんです。 賞与標準給与とは、簡単に言うと、賞与の計算に使われる基準となる金額のこと。会社員にとって、毎月の給料とは別に楽しみなボーナス。このボーナスを計算する際にベースとなるのが、賞与標準給与というわけです。

「年金を払ってきたのに、まだもらえないの？」そんな疑問をお持ちの方もいるかもしれません。実は、年金制度には「受給資格期間」というものが定められています。これは、年金を受け取るために必要な年金の加入期間のことです。そして、受給資格期間は満たしているけれど、まだ年金を受け取る年齢に達していない人のことを、「受給待期者」と呼びます。 例えば、老齢年金には原則として25年以上保険料を納める必要があるとされています。もしあなたが20歳から働き始め、45歳時点で25年間保険料を納め終えたとします。しかし、老齢年金の受給開始年齢は原則65歳からなので、あなたはまだ年金を受け取れません。このように、受給資格期間を満たしていても、年齢条件を満たしていない場合は、年金を受け取ることはできないのです。 では、受給待期者は年金を受け取るまでの間、何もできないのでしょうか？そんなことはありません。次の章では、受給待期者が知っておくべきことについて詳しく解説していきます。

証券投資とは、株式や債券などの証券を購入し、値上がり益や配当金・利息などのインカムゲインを得ることを目的とした投資です。 銀行預金と比較して、一般的にリスクは高いですが、その分リターンも高くなる傾向があります。 証券投資には、株式投資、債券投資、投資信託など様々な種類があります。 どの証券に投資するかは、投資家の目標やリスク許容度によって異なりますので、事前にしっかりと検討する必要があります。

投資信託において「受益者」とは、その投資信託が運用して得た利益を受け取る権利を持つ人のことを指します。投資信託は、多くの人からお金を集めて、株式や債券などに投資を行い、その運用益を投資家に分配する金融商品です。受益者は、この投資信託に出資した人たちのことを指し、投資信託の運用成果に応じて分配金を受け取ったり、基準価額の値上がり益を受け取ったりすることができます。 投資信託を購入すると、皆さんはその投資信託の受益者となります。そして、受益者としての権利や義務を持つことになります。