一般的に、失業とは仕事を探している状態を指しますが、その中でも「非自発的失業」は、自分の意志ではなく、会社の倒産やリストラなど、やむを得ない事情によって仕事を失った状態を指します。例えば、会社の業績悪化による希望退職の募集に応募したり、あるいは、会社の都合で解雇されてしまったりする場合が挙げられます。非自発的失業は、個人の努力不足が原因ではなく、経済状況や企業の経営状況といった外部要因によって引き起こされる場合が多いため、個人の力では解決することが難しい問題です。そのため、政府による景気対策など、社会全体での対策が必要となります。

- 引受の定義と仕組み引受とは、企業が新たに株式や債券を発行する際に、証券会社が投資家に対してその募集・販売を引き受けることを指します。 簡単に言うと、企業と投資家の間に立って、資金調達をスムーズに行う役割を担っているのが証券会社、つまり引受人です。具体的には、引受人は発行企業から株式や債券を引き受け価格で買い取り、それを投資家に販売します。この時、引受人は販売価格を自由に設定できるため、引き受け価格と販売価格の差額が引受人の報酬となります。これを引受手数料と呼びます。引受には、大きく分けて「募集引受」と「売出引受」の2種類があります。募集引受は、新規に発行される株式や債券を投資家に販売するものであり、売出引受は、既存の株主が保有する株式を売却する場合に用いられます。引受は、企業にとっては資金調達のリスクを軽減し、円滑な資金調達を実現できるメリットがあります。一方、投資家にとっては、証券会社の専門的な調査や分析に基づいた投資対象を選択できるというメリットがあります。