企業年金の一つである団体年金には、大きく分けて「契約型」と「積立型」の二つがあります。契約型団体年金は、さらに「保険契約型」と「特約型」に分類されます。このうち、「特約型」は、生命保険会社が提供する「特別勘定特約」を利用する点が特徴です。では、特別勘定特約とは一体どのようなものでしょうか？ これは、保険会社が年金基金の資産を他の資産と分けて運用する仕組みを指します。具体的には、年金基金の資産は、保険会社の一般勘定とは別に「特別勘定」と呼ばれる勘定で管理されます。特別勘定では、年金基金の運用方針に基づいて株式や債券などに投資が行われます。このため、運用成績は市場環境に左右され、加入者にも分配されることになります。このように、団体年金の「特約型」は、特別勘定特約を通じて、より柔軟で機動的な年金資産の運用を可能にする選択肢として位置付けられています。

年金制度において、「責任準備金」は将来の年金給付を確実にするための重要な役割を担っています。簡単に言えば、責任準備金とは、将来の年金給付に備えて、あらかじめ積み立てられているお金のことです。私たちが毎月納めている年金保険料の一部は、この責任準備金として積み立てられます。そして、この積み立てられたお金は、株式や債券などで運用され、将来の年金給付に必要な額を確保するために育まれているのです。