「非継続基準」とは、企業年金制度を廃止または縮小する際に、企業が満たすべき条件を指します。企業年金は従業員の老後保障という重要な役割を担っているため、安易な廃止や縮小を抑制し、従業員の不利益を最小限に抑えるために設けられています。具体的には、企業は制度の廃止・縮小を行う前に、従業員代表や労働組合との協議、決算書類による経営状況の証明、代替措置の検討などが求められます。これらの条件を満たさずに廃止・縮小を進めると、法律違反となる可能性もあるため、企業は注意が必要です。