企業年金は、従業員の老後の生活資金を確保するために企業が独自に積み立て、運用を行う制度です。将来の給付を約束する年金制度において、長期的な視点に立った安定的な資産運用は非常に重要となります。企業年金における資産運用は、主に「確定給付年金」と「確定拠出年金」の二つで行われます。確定給付年金では、企業が年金資産の運用責任を負い、専門知識を持った機関投資家などに運用を委託します。一方、確定拠出年金では、従業員自身が自分の年金資産をどのように運用するかを決定し、運用状況に応じて将来受け取る年金額が変わってきます。いずれの場合においても、効率的かつ安全な資産運用を行うためには、専門的な知識や経験を持った人材が必要不可欠です。そこで、企業年金の資産運用をサポートする役割を担うのが、金融機関や信託銀行などの専門機関です。これらの機関は、年金資産の状況や市場環境などを分析し、最適な運用方法の提案や、実際の運用業務などを行います。

総需要抑制政策とは、政府や中央銀行が景気の過熱を抑えるために取る政策のことです。景気が過熱すると、モノの値段が上がりすぎたり、人手不足が深刻化したりするインフレーションが起こりやすくなります。このような状態を避けるために、政府は支出を減らしたり、増税したりします。また、中央銀行は政策金利を引き上げて、企業や家計がお金を借りづらくすることがあります。これらの政策によって、経済活動全体が穏やかに推移するように調整されます。