従来の経済学では、価格の柔軟性によって需要と供給は常に一致し、市場は均衡状態を保つと考えられてきました。しかし、1930年代の世界恐慌は、この考え方に根本的な疑問を投げかけました。ケインズ学派は、価格メカニズムの不完全さを指摘し、需要と供給が一致しない状況、つまり「非自発的失業」の存在を認めました。ケインズ学派は、市場メカニズムではなく、「数量調整」が経済を動かす重要な要因だと考えます。具体的には、企業は需要の増減に応じて生産量を調整し、雇用を増減させます。需要が増加すれば生産と雇用は拡大し、逆に需要が減少すれば生産と雇用は縮小します。このように、需要が経済活動を規定するという考え方が、ケインズ学派の中心的な主張です。

企業年金における財政検証とは、将来の年金支給を確実に行うために、現在の財政状態や今後の見通しを分析することです。具体的には、将来の年金受給者数や運用環境を予測し、予定通りに年金給付を続けることができるか、不足が生じる場合はその規模はどれくらいかを算出します。この検証は、企業会計の基準に基づき、数年に一度、専門家によって実施されます。そして、その結果は、企業年金の加入者である従業員やその家族に対して、わかりやすく情報提供されることが義務付けられています。財政検証の結果、将来の年金給付に不足が生じると予想される場合は、企業は不足を解消するための対策を講じる必要があります。不足解消のための対策としては、企業が追加の掛金を拠出したり、運用方法を見直したり、場合によっては給付水準の見直しを行うといった方法が考えられます。

経済は常に成長し続けるわけではありません。好況と不況を繰り返し、まるで波のように上下動を繰り返しながら成長していくものです。これを景気循環と呼びます。景気循環は一般的に4つの段階に分けられます。まず、景気が低迷している状態が「1. depresión（不況）」です。この時期は経済活動が停滞し、企業収益は悪化、失業率も高まります。次に、不況の底から景気が回復に向かう「2. recuperación（回復）」期に入ります。経済活動が徐々に活発化し始め、企業収益も改善、雇用も増加に転じます。そして、好景気が続く「3. auge（好況）」期を迎えます。企業収益は拡大し、雇用も増加、設備投資も活発に行われます。しかし、やがて好況はピークを迎え、景気は後退期に入ります。これが「4. recesión（後退）」期です。再び経済活動は鈍化し始め、企業収益は悪化、雇用も減少に転じる可能性があります。このように、景気は循環しながら動いています。そして、それぞれの局面において有効な投資戦略も変化していきます。