近年、経済指標として注目を集めている「過少雇用水準」。これは、労働市場において、仕事を探している人が見つかりにくい状態を示す指標です。言い換えれば、企業が事業拡大のための人材確保に苦労している状態を表しています。過少雇用水準が高まると、企業は従業員の賃金を上げるなどして人材の確保に奔走することになります。その結果、企業の賃金コスト増加を通じて、経済全体としてはインフレ圧力が強まるとされています。

お金は、現代社会においてなくてはならない存在です。私たちが日々当たり前のように使っているお金ですが、その役割について深く考えたことはあるでしょうか？お金には、大きく分けて「交換手段」「価値尺度」「価値貯蔵手段」という3つの機能があります。「交換手段」とは、商品やサービスを購入する際に、その対価として用いられる機能です。例えば、りんごが欲しい人がお金と交換にりんごを手に入れることができます。「価値尺度」とは、様々な商品やサービスの価値を共通の尺度で測る機能です。りんご1個とみかん3個を交換する場合、それぞれの価値をお金で測ることで、スムーズな交換が可能になります。そして「価値貯蔵手段」とは、将来のために価値を蓄えておくことができる機能です。これは、私たちが日々収入を得て、それを将来の消費のために貯蓄しておくことができることを意味します。今回の記事では、この「価値貯蔵手段」に焦点を当て、お金がどのように私たちの未来を守ってくれるのか、その重要な役割について解説していきます。

「回復計画方式」とは、年金制度の財政状況に応じて、給付水準を調整する仕組みのことです。将来予測される少子高齢化によって年金財政が悪化する事態に備え、あらかじめ給付と負担のバランスを保つルールを設定することで、年金制度を持続可能なものにすることを目的としています。具体的には、あらかじめ定められた「マクロ経済スライド」という仕組みによって、物価や賃金の変動に合わせて年金額の伸び率を調整します。もしも年金財政が悪化した場合には、この調整率を大きくすることで給付を抑え、財政の安定化を図ります。逆に、財政状況が良好な場合には、調整率を小さくすることで年金額の増加を図ります。