期間定額基準とは、従業員が将来受け取る退職給付コストを、勤務期間に応じて費用計上していく会計処理方法です。従来の会計処理方法と比較して、企業の業績や財政状態をより適切に表現できるとされています。具体的には、従業員が1年勤務するごとに発生する退職給付債務を計算し、その金額をその年の費用として計上します。この方法を導入することで、将来の退職給付に備えた費用を、毎年の収益と対応させて計上することが可能となり、企業の収益と費用の関係をより明確にすることができます。

投資の世界でよく耳にする「期待収益率」。これは一体何なのでしょうか？ 簡単に言うと、ある投資に対して将来どれくらいの利益が見込めるかを確率で表したものです。例えば、あなたが100万円を投資しようと考えているとします。AさんとBさん、二人の専門家がそれぞれ異なる投資先を提案してくれました。Aさんの提案は「うまくいけば1年後に120万円になる可能性もあるが、失敗すれば90万円になってしまう可能性もある」というもの。一方Bさんの提案は「1年後に110万円になる可能性が高いが、105万円を下回ることはないだろう」というものでした。この時、どちらの投資が良いか判断するのが期待収益率です。もちろん、投資は必ずしも予測通りにいくとは限りません。しかし、過去のデータや今後の経済見通しなどを加味して分析することで、どの程度の確率でどれくらいの利益(あるいは損失)が出るのか、ある程度の目安を立てることができます。この目安こそが期待収益率であり、投資判断の重要な指標となるのです。