投資の世界では「自己責任」という言葉が頻繁に登場します。これは、投資によって得られる利益や生じる損失は、すべて投資を行った本人、つまり自分の責任において負うべきであるという原則を指します。具体的には、どんなに魅力的な投資話であっても、最終的な判断は自分自身で行い、その結果に対しては自分が全責任を負うということです。たとえ誰かのアドバイスに従って投資をした場合でも、その結果に責任を負うのは自分自身であるという点は変わりません。

企業年金は、将来受け取る年金のために、毎月の給料から掛金を積み立てていく大切な制度です。しかし、積み立てた掛金の全てが、将来の年金原資になるわけではないことをご存知でしょうか？実は、年金の運営や管理には、事務費掛金と呼ばれる費用が発生するのです。この事務費掛金は、加入者一人ひとりの年金記録の管理や、年金資産の運用、給付の支払いなど、様々な業務を支えるために必要不可欠なものです。具体的には、記録システムの維持費や、運用会社の報酬、事務処理を行う人件費などに充てられます。つまり、事務費掛金とは、加入者の将来のための年金を、安全かつ確実な方法で運用し、将来にわたって給付していくための、いわば「運営管理費」と言えるでしょう。

「年金を払ってきたのに、まだもらえないの？」そんな疑問をお持ちの方もいるかもしれません。実は、年金制度には「受給資格期間」というものが定められています。これは、年金を受け取るために必要な年金の加入期間のことです。そして、受給資格期間は満たしているけれど、まだ年金を受け取る年齢に達していない人のことを、「受給待期者」と呼びます。例えば、老齢年金には原則として25年以上保険料を納める必要があるとされています。もしあなたが20歳から働き始め、45歳時点で25年間保険料を納め終えたとします。しかし、老齢年金の受給開始年齢は原則65歳からなので、あなたはまだ年金を受け取れません。このように、受給資格期間を満たしていても、年齢条件を満たしていない場合は、年金を受け取ることはできないのです。では、受給待期者は年金を受け取るまでの間、何もできないのでしょうか？そんなことはありません。次の章では、受給待期者が知っておくべきことについて詳しく解説していきます。