貸付業務は、お金を持っている個人や団体がお金を求めている個人や団体にお金を貸し出す行為です。銀行預金は、私たちにとって最も身近な貸付業務の一例と言えるでしょう。銀行に預けたお金は、銀行を通じて企業への融資や住宅ローンのような形で、お金を必要としている人々へと貸し出されます。そして、その見返りとして、銀行は借り手から利息を受け取り、その一部を預金者へと分配します。このように、貸付業務は、お金を必要としている人と、お金を運用して利益を得たい人を結びつける、経済活動において重要な役割を担っています。

従業員に給与を支払うのは会社の当然の義務ですが、給与の支払い方には、大きく分けて2つの種類があることをご存知でしょうか？1つは、働いた後で支払われる給与です。毎月の給料や残業代などがこれにあたります。もう1つは、働いた前から支払いが決まっている給与です。例えば、ボーナスなどがこれにあたります。そして、今回解説する「過去勤務債務」は、後で支払われる給与に関連した概念です。過去勤務債務とは、従業員が過去に働いたことに対して、将来支払うことが約束されている給与の事を指します。具体的には、退職金や年金などが代表的な例です。退職金や年金は、従業員が会社に長年勤務し、貢献してくれたことに対する報酬として支払われます。そのため、従業員が実際に退職したり、年金受給資格を得たりするまで支払われません。しかし、将来支払うことが約束されている以上、会社は将来の支払いに備えて、あらかじめお金を積み立てておく必要があります。次の章では、過去勤務債務がなぜ重要なのか、具体的な例を交えながら解説していきます。