企業年金を運営していく上で、「許容繰越不足金」という言葉は度々耳にするかと思います。しかし、その言葉の響きから何となくイメージはできても、具体的にどのようなものなのか、きちんと理解しているという方は意外と少ないのではないでしょうか。この章では、許容繰越不足金の定義や算出方法、企業年金制度における位置付けなどを詳しく解説していきます。基本的な知識を身につけることで、より深く企業年金運用について考えていきましょう。

退職金は、長年の勤務に対する報酬として、会社から従業員に支払われるものです。しかし、退職金は、従業員が退職するまで支払われません。そのため、企業は将来の退職金の支払いに備えて、毎期、費用を積み立てておく必要があります。この考え方を「退職給付会計」と言います。退職給付会計では、将来支払うべき退職金の総額を予測し、それを従業員の勤務期間全体にわたって費用として配分していきます。この費用が「勤務費用」と呼ばれるものです。つまり、勤務費用とは、従業員が働いた期間に応じて将来支払う退職金を積み立てている費用のことです。退職給付会計は複雑な計算が必要となるため、専門家に相談するなど、正確な情報に基づいて行うことが重要です。

世界経済において、特定の通貨が他の通貨よりも強い影響力を持つ場合があります。これが「基軸通貨」と呼ばれるもので、現在の世界経済においてはアメリカドルがその役割を担っています。では、基軸通貨には具体的にどのような役割があるのでしょうか？まず、基軸通貨は国際的な貿易の決済に用いられます。例えば、日本がブラジルからコーヒー豆を輸入する場合、円ではなくドルで支払いが行われることが多いのです。これは、ドルが世界中で広く流通しており、為替リスクを抑えやすい通貨だからです。次に、基軸通貨は各国が外貨準備として保有するという役割も担います。これは、自国通貨の価値が不安定になった場合でも、ドルなどの基軸通貨を保有しておくことで、国際的な取引を円滑に行うためです。さらに、基軸通貨は国際的な金融取引の中心となっています。世界中の銀行や企業がドル建てで資金を調達したり、投資を行ったりすることで、世界経済は円滑に機能しています。このように、基軸通貨は世界経済において重要な役割を担っています。そして、現在のところアメリカドルがその中心的な役割を担っていますが、世界経済の状況や各国の経済力によって、将来的には変化していく可能性も秘めていると言えるでしょう。