「年金を払ってきたのに、まだもらえないの？」そんな疑問をお持ちの方もいるかもしれません。実は、年金制度には「受給資格期間」というものが定められています。これは、年金を受け取るために必要な年金の加入期間のことです。そして、受給資格期間は満たしているけれど、まだ年金を受け取る年齢に達していない人のことを、「受給待期者」と呼びます。例えば、老齢年金には原則として25年以上保険料を納める必要があるとされています。もしあなたが20歳から働き始め、45歳時点で25年間保険料を納め終えたとします。しかし、老齢年金の受給開始年齢は原則65歳からなので、あなたはまだ年金を受け取れません。このように、受給資格期間を満たしていても、年齢条件を満たしていない場合は、年金を受け取ることはできないのです。では、受給待期者は年金を受け取るまでの間、何もできないのでしょうか？そんなことはありません。次の章では、受給待期者が知っておくべきことについて詳しく解説していきます。

「自己資本」という言葉、ニュースや経済誌で目にすることはあっても、具体的に何を指すのか、分かりにくく感じている方もいるかもしれません。しかし、その実態は意外とシンプルです。企業が事業活動を行うために必要な資金のうち、返済の義務がないお金のことを「自己資本」と言います。例えるなら、お店を開くために必要な資金を貯金と借入で賄う場合、貯金が自己資本に当たります。借入金は返済の義務がありますが、貯金は返済不要ですよね。このように、企業が「自分自身のお金」として自由に使えるという点が、自己資本の大きな特徴です。

社内取引システムとは、企業グループ内における商品やサービスの取引を、市場価格ではなく、あらかじめ決められた価格で行う仕組みのことです。このシステムは、企業グループ全体での効率的な資源配分や、税務上のメリットなどを目的として導入されます。例えば、ある企業グループ内で、原材料を製造する子会社A社と、その原材料を使って製品を製造する親会社B社があったとします。この場合、A社はB社に対して、市場価格よりも安い価格で原材料を供給することができます。このように、社内取引システムを利用することで、企業グループ全体のコスト削減や利益拡大を図ることが可能となります。