近年、従来型の企業年金制度に代わる新たな制度として、キャッシュバランスプランが注目を集めています。この背景には、企業を取り巻く環境や社会構造の変化が大きく影響しています。 まず挙げられるのが、少子高齢化の進展です。長寿化が進み退職後の期間が長期化する一方で、企業を支える現役世代は減少しており、従来型の給付を約束する年金制度では、企業の負担増が深刻化しています。 また、終身雇用制度の崩壊も大きな要因です。かつては、一つの企業で長く働き続けることが一般的でしたが、近年は転職が当たり前になりつつあります。このような状況下では、転職時にも持ち運びやすい年金制度が求められます。 さらに、低金利時代の長期化も無視できません。従来型の年金制度は、運用益によって給付額を確保する側面が強かったのですが、低金利下では、予定通りの運用益を確保することが困難になっています。 これらの課題を解決するために、企業の負担を抑制しつつ、従業員にとってより柔軟で分かりやすい年金制度として、キャッシュバランスプランが誕生しました。

「キチン循環」という言葉を聞いたことはありますか？これは、経済活動が約40ヶ月周期で好況と不況を繰り返すという経済理論です。景気は常に右肩上がりで成長するのではなく、波を打つように上がったり下がったりを繰り返すというわけです。 この循環は、アメリカの経済学者ジョセフ・キチンが発見したことから「キチン循環」と呼ばれています。キチンは、企業の在庫投資行動に着目し、在庫が増えすぎると企業は生産調整を行い、その結果、景気が後 incorporated into the previous sentence. 退するというメカニズムを解明しました。 投資初心者の方は、この「キチン循環」を意識することで、経済の大きな流れを把握し、投資判断の材料にすることができます。もちろん、経済はキチン循環だけで動くわけではありませんが、ひとつの目安として知っておくと役立つでしょう。

企業年金制度の一つである確定給付企業年金。将来受け取れる年金額が給与や勤続年数によってあらかじめ決まっているため、従業員にとって老後の生活設計が立てやすいというメリットがあります。 そんな確定給付企業年金ですが、「業務経理福祉事業会計」という言葉を耳にしたことはあるでしょうか？これは、企業会計とは異なる視点で年金財政状況を把握するために用いられる会計処理の枠組みです。 具体的には、従業員に将来支払う年金給付を「退職給付債務」、それを賄うために積み立てている資産を「年金資産」として計上し、その状況を財務諸表として開示します。これにより、企業は年金財政の健全性を把握し、将来の給付に必要な資金計画を適切に立てることができます。 また、従業員にとっても、自分たちの年金が将来にわたってきちんと支払われるかどうかを知るための重要な情報となります。

年金運用においては、長期的な視点で安定的に資産を増やしていくことが求められます。しかし、近年では超低金利や少子高齢化の進展といった課題が山積しており、従来の運用方法では十分な収益を確保することが難しくなってきています。 特に、給付開始時期が近い世代にとっては、短期間で大きな収益を得ることは難しく、将来受け取れる年金額の減少が懸念されています。そこで注目されているのが「給付専用ファンド」です。