企業年金は、従業員の将来のために積立を行い、長期的に運用を行う制度です。その中で、「財政再計算」は、将来の年金給付の安定的な支給を確保するために非常に重要な役割を担っています。財政再計算とは、簡単に言うと、企業年金の健全性を確認し、将来の見通しを立てるための定期的な健康診断のようなものです。具体的には、将来の年金支給額や積立金の運用状況などを、経済状況や人口動態などの変化を踏まえて再計算します。そして、もしも積立金の不足が見込まれる場合には、企業は掛金の増額などの対策を講じる必要があるのです。

企業年金には、将来受け取れる年金額がある一定水準を下回らないよう保証する「最低保証給付」という制度があります。これは、会社が倒産した場合や、運用がうまくいかなかった場合でも、加入者が安心して老後の生活を送れるようにという配慮から設けられています。最低保証給付には、大きく分けて「最低保証制度」と「最低保障制度」の2種類があります。それぞれの制度の内容や支給条件は、加入している企業年金制度によって異なるため、詳しくは加入している企業年金制度の規約や運営管理機関に確認するようにしましょう。

一般的に、物の値段が上がることを「インフレ」と呼びますが、その中でも「財政インフレ」は、国の財政政策が深く関係しています。財政インフレとは、政府が財政支出を拡大したり、減税を行ったりすることで、市場にお金が過剰に供給され、需要が急増することで発生するインフレです。例えば、政府が大規模な公共事業を実施したり、国民へ給付金を支給したりする場合を考えてみましょう。これらの政策により、人々や企業の手元にお金が行き渡り、購買意欲が高まります。すると、モノやサービスに対する需要が供給を上回り、その結果、価格が上昇し始めるのです。財政インフレは、短期的に見ると、景気を刺激し、雇用を創出する効果も期待できます。しかし、度が過ぎると、急激な物価上昇や通貨価値の下落を引き起こし、経済の不安定化につながる可能性もあります。そのため、政府は財政政策を行うにあたり、財政インフレのリスクを十分に考慮する必要があります。