「賞与標準給与」って耳慣れない言葉ですよね。実は、将来もらえるかもしれないお金、つまり退職金や年金の額に影響する大切な要素なんです。賞与標準給与とは、簡単に言うと、賞与の計算に使われる基準となる金額のこと。会社員にとって、毎月の給料とは別に楽しみなボーナス。このボーナスを計算する際にベースとなるのが、賞与標準給与というわけです。

商事信託とは、文字通り、商売や事業を行うことを目的とした信託のことです。具体的には、信託銀行などの受託者が、委託者である事業者から事業の運営や資産の管理・運用を任され、そこから生じる利益を受益者である投資家に分配します。投資家にとっては、間接的に事業に投資することで利益を得られる仕組みと言えるでしょう。

近年、従来の運用方法にとらわれず、企業年金基金自らが主体的に運用を行う『直投』に注目が集まっています。直投とは、外部の運用会社に委託するのではなく、企業年金基金が独自に資産運用を行う方法を指します。具体的には、株式や債券を直接購入したり、不動産投資やプライベートエクイティファンドへの投資など、多岐にわたる投資手法を用いることができます。

預金保険機構は、銀行などの金融機関が破綻した場合に、預金者を保護するために設立された機関です。預金保険機構は、破綻した金融機関の預金者に対して、預金保険法に基づき、一定額までの預金を保護します。資金援助方式とは、預金保険機構が、破綻した金融機関に対して資金援助を行うことで、預金者の保護を図る制度です。従来の預金保険制度では、破綻した金融機関の預金は、預金保険機構によって保護されますが、その範囲は限定的でした。しかし、金融危機の発生などにより、預金者の保護をより強化する必要性が高まったことから、資金援助方式が導入されました。資金援助方式には、主に以下の2つのタイプがあります。1. -資本注入型- 預金保険機構が、破綻した金融機関に対して資本を注入することで、その経営を再建する方式2. -ブリッジバンク型- 預金保険機構が、破綻した金融機関の業務を一時的に引き継ぐための銀行（ブリッジバンク）を設立し、その銀行を通じて預金者への払い戻しなどを行う方式資金援助方式は、預金者の保護を強化するだけでなく、金融システムの安定化にも貢献すると期待されています。

投資信託を購入すると「受益証券」を受け取ると言われますが、一体どんな証券なのでしょうか？ 実は、証券会社から紙の証券が発行されるわけではありません。 受益証券とは、投資家が投資信託に出資したことを示す「持分証明書」のようなものです。投資信託は、多くの投資家から集めたお金をひとまとめにして、専門家である運用会社が株式や債券などに投資を行います。そして、得られた利益は投資家に分配されます。この時、自分が投資信託に対してどれだけの持分を持っているのかを示すものが「受益証券」なのです。