企業年金は、従業員の老後の生活資金を確保するために企業が独自に積み立て、運用を行う制度です。将来の給付を約束する年金制度において、長期的な視点に立った安定的な資産運用は非常に重要となります。企業年金における資産運用は、主に「確定給付年金」と「確定拠出年金」の二つで行われます。確定給付年金では、企業が年金資産の運用責任を負い、専門知識を持った機関投資家などに運用を委託します。一方、確定拠出年金では、従業員自身が自分の年金資産をどのように運用するかを決定し、運用状況に応じて将来受け取る年金額が変わってきます。いずれの場合においても、効率的かつ安全な資産運用を行うためには、専門的な知識や経験を持った人材が必要不可欠です。そこで、企業年金の資産運用をサポートする役割を担うのが、金融機関や信託銀行などの専門機関です。これらの機関は、年金資産の状況や市場環境などを分析し、最適な運用方法の提案や、実際の運用業務などを行います。

- 相対取引とは？仕組みをわかりやすく解説普段私たちが利用するスーパーやネットショッピングでは、あらかじめ価格が決まった商品を購入しますよね。しかし、世の中には価格や条件を交渉して取引を行う「相対取引」と呼ばれる方法も存在します。相対取引は、例えば、企業間での大型の機械の売買や、不動産取引、M&Aなどが代表例です。個人間でも、中古車売買やフリーマーケットでの取引などがこれに当たります。相対取引では、売主と買主が直接交渉し、価格や数量、納期などの条件を決めていきます。そのため、市場価格にとらわれず、双方にとって納得のいく条件で取引できる可能性があります。一方で、取引が成立するまでに時間がかかったり、交渉スキルによって不利な条件で取引してしまう可能性もあります。この章では、相対取引の基本的な仕組みやメリット・デメリットを具体的に解説していきます。