企業年金は、従業員の老後の生活資金を確保するために企業が独自に積み立て、運用を行う制度です。将来の給付を約束する年金制度において、長期的な視点に立った安定的な資産運用は非常に重要となります。企業年金における資産運用は、主に「確定給付年金」と「確定拠出年金」の二つで行われます。確定給付年金では、企業が年金資産の運用責任を負い、専門知識を持った機関投資家などに運用を委託します。一方、確定拠出年金では、従業員自身が自分の年金資産をどのように運用するかを決定し、運用状況に応じて将来受け取る年金額が変わってきます。いずれの場合においても、効率的かつ安全な資産運用を行うためには、専門的な知識や経験を持った人材が必要不可欠です。そこで、企業年金の資産運用をサポートする役割を担うのが、金融機関や信託銀行などの専門機関です。これらの機関は、年金資産の状況や市場環境などを分析し、最適な運用方法の提案や、実際の運用業務などを行います。

金融機関が健全な経営を続けていくためには、資本 adequacy ratio (自己資本比率) などの健全性指標が一定の水準を維持することが不可欠です。しかし、経営状況が悪化し、これらの指標が基準値を下回ってしまう場合があります。このような事態に陥った場合、預金者や金融システム全体への影響を最小限に抑えるために、金融庁は問題を抱えた金融機関に対して、業務改善や経営の立て直しを促すための行政処分を行います。これが「早期是正措置」です。早期是正措置は、経営状況が悪化する前に、早めに対策を講じることで、金融機関の破綻を未然に防ぎ、金融システムの安定を図ることを目的としています。