「回復計画方式」とは、年金制度の財政状況に応じて、給付水準を調整する仕組みのことです。将来予測される少子高齢化によって年金財政が悪化する事態に備え、あらかじめ給付と負担のバランスを保つルールを設定することで、年金制度を持続可能なものにすることを目的としています。具体的には、あらかじめ定められた「マクロ経済スライド」という仕組みによって、物価や賃金の変動に合わせて年金額の伸び率を調整します。もしも年金財政が悪化した場合には、この調整率を大きくすることで給付を抑え、財政の安定化を図ります。逆に、財政状況が良好な場合には、調整率を小さくすることで年金額の増加を図ります。

投資信託を選ぶ際、多くの人は運用成績や手数料に注目します。しかし、見落としがちなコストとして「監査報酬」が存在します。今回は、この監査報酬について詳しく解説し、投資信託との関係性について明らかにします。- 監査報酬とは？監査報酬とは、企業の財務諸表が適正かどうかを監査する監査法人に対して支払われる報酬のことです。企業会計の信頼性を高めるために、日本では会社法や金融商品取引法などの法律で、一定規模以上の会社に対して監査法人の監査を受けることが義務付けられています。- 投資信託と監査報酬投資信託も例外ではなく、投資信託運用会社は、投資信託財産の運用状況や計算の正確性を監査法人によって監査されます。そして、その監査に対して監査報酬が発生します。監査報酬は、投資信託の保有者が負担します。具体的には、投資信託の運用費用の一部として間接的に支払われており、目に見える形では明記されていないことが多いため、投資家にとって見えにくいコストとなっています。- まとめ監査報酬は、投資信託の透明性と信頼性を確保するために必要なコストと言えるでしょう。しかし、投資家にとっては見えにくいコストであるため、投資信託を選ぶ際には、目論見書などを確認し、運用費用に含まれる監査報酬についても把握しておくことが大切です。

「過少雇用国民所得」という言葉は、あまり聞き慣れないかもしれません。簡単に言うと、これは「もしも今、社会に眠っている人材や資源がフル活用されたら、国民所得はどれくらいになるのか」という試算のことです。例えば、家事や育児に専念している人が、もっと柔軟に働ける環境が整ったら？意欲はあるのに、年齢や雇用形態の壁で能力を活かしきれていない人がいたら？過少雇用国民所得は、こうした「もしも」の可能性に光を当て、私たちの社会が秘めている潜在能力を浮き彫りにする概念なのです。