- 「キチンの波」とは？約40ヶ月の景気循環景気は常に一定ではなく、好景気と不景気を繰り返しながら変動しています。「キチンの波」は、約40ヶ月周期で起こる景気の波のことを指し、経済学者ジョセフ・キッチンが提唱したことからこの名が付きました。具体的には、設備投資を中心とした設備循環が関係しており、企業が設備投資を拡大すると生産活動が活発化し、経済が上昇気流に乗ります。しかし、設備の供給過剰や需要減退などが起きると、設備投資は縮小し、景気は後退局面へと移していきます。この約40ヶ月というサイクルはあくまで目安であり、実際には政治や国際情勢、技術革新など、様々な要因によって景気循環の期間は変動します。そのため、「キチンの波」だけを頼りに投資を行うことは危険ですが、景気の波を捉える上での、ひとつの指標として知っておくと良いでしょう。

給付シェアとは、企業が従業員に対して給与とは別に、利益や業績に応じて金銭的な分配を行う制度です。これは、従来の給与体系とは異なり、従業員の貢献や会社の業績に連動して報酬が変動する点が特徴です。給付シェアは、従業員のモチベーション向上や人材確保を目的として導入されることが多いです。従業員にとっては、会社への貢献がダイレクトに報酬に反映されるため、より一層業務に励むインセンティブとなります。一方、企業にとっては、人件費を変動費化することで、業績に応じた柔軟なコスト管理が可能となります。