「トレーナーの測度」とは、企業内研修や人材育成プログラムの効果を数値化し、その投資対効果を評価するための指標を指します。近年、企業における人材育成の重要性が高まる一方で、その効果を可視化し、経営戦略に繋げていくことの必要性も叫ばれています。研修やプログラムに投資した費用に対して、従業員のスキル向上や業績向上といったリターンがどれほど得られたのかを測ることで、今後の投資判断やプログラム改善に役立てることができます。

- 経済の構造を明らかにする「投入係数表」投資を行う際、どの産業にどれだけの需要があるのか、その産業は他のどの産業と密接に関わっているのかを把握することが重要となります。こうした経済構造を分析する有効なツールの一つが「投入係数表」です。- 産業連関表から作成される投入係数表投入係数表は、各産業が他の産業からどれだけの財・サービスを中間投入として購入しているかを示した「産業連関表」をもとに作成されます。産業連関表は、経済活動における各産業間の取引状況を詳細に表したもので、経済分析に広く活用されています。- 投入係数を理解する投入係数表において特に重要なのが「投入係数」です。投入係数は、ある産業が1単位の生産を行う際に、他の産業からどれだけの投入を必要とするかを示す指標です。例えば、自動車産業の投入係数が鉄鋼産業で0.2だとすると、自動車を1億円生産するのに2,000万円分の鉄鋼が必要になるということを意味します。- 投資判断における活用この投入係数を分析することで、特定の産業に投資した場合、関連産業にどのような影響を与えるかを予測することが可能になります。例えば、自動車産業への需要が高まると予測される場合、投入係数表を参照することで鉄鋼産業への需要も連動して高まると予想できます。- まとめ投入係数表は、一見複雑な経済構造を分かりやすく数値化したものであり、投資戦略を立てる上で欠かせない分析ツールと言えるでしょう。