貯蓄・預金

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企業年金における『掛金』を徹底解説!

将来のための資金準備、特に老後の生活資金は多くの人が関心を持つテーマです。老後の収入源として重要な役割を担うのが年金ですが、公的年金だけでは十分な生活資金を賄えない可能性も指摘されています。そこで注目されるのが、会社員や公務員が加入する企業年金です。今回は、企業年金制度において重要な役割を果たす『掛金』について詳しく解説していきます。
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企業の将来設計!基金型確定給付年金とは?

確定給付企業年金には、大きく分けて「基金型」と「契約型」の2種類があります。それぞれの特徴を理解した上で、自社にとって最適な制度設計を行うことが重要です。 「基金型確定給付年金」は、企業が年金基金という独立した機関を設立し、年金の積立や運用を行います。企業は年金基金に対して毎期掛金を拠出し、年金基金は受け取った掛金を元手に運用を行い、その運用益を将来の年金給付に充てる仕組みです。 一方、「契約型確定給付年金」は、企業が生命保険会社と年金契約を結び、年金の積立や運用を委託します。企業は保険会社に対して保険料を支払い、保険会社は受け取った保険料を元手に運用を行い、その運用益を将来の年金給付に充てる仕組みです。 どちらのタイプを選ぶかは、企業規模や財務状況、従業員の構成などを考慮して決定する必要があります。
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投資の基礎: 手形交換制度とは?

企業間の商取引においては、商品やサービスの提供と支払いが同時に行われない場合があります。このような場合に、将来の一定日に支払いを約束する証書として「手形」が用いられます。 手形交換制度は、この手形の円滑な決済を実現するための仕組みです。 具体的には、金融機関が一定の場所(手形交換所)に集まり、取引先から受け取った手形を持ち寄ります。そして、それぞれの金融機関が保有する手形の債権債務を相殺し、最終的な残高を決済します。 この制度により、企業は個別に債権の回収を行う必要がなくなり、資金の回収がスムーズになります。また、手形交換所での取引は信用性の高い金融機関間で行われるため、取引の安全性も確保されます。
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預金準備率を理解する

銀行は、私たちが預けたお金を預金として預かり、それを元手に企業への融資などを行っています。しかし、預金は全て貸し出しているわけではありません。銀行は、預金の一定割合を日本銀行に無利子で預け入れることが法律で義務付けられています。この割合のことを「預金準備率」と言います。
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企業年金の新潮流:リスク分担型とは?

従来の企業年金は、企業が運用責任を負い、従業員に一定の給付を約束するものが主流でした。しかし、近年注目されているリスク分担型企業年金は、運用責任や給付水準の変動リスクを企業と従業員である程度分担するという新しい考え方を取り入れています。この仕組みにより、企業は年金制度の維持・管理にかかる負担を軽減できる一方、従業員は運用状況に応じて将来受け取る年金額が変わっていく可能性があります。
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外貨預金で資産運用!メリット・デメリットを解説

外貨預金とは、日本円ではなく、米ドルやユーロなどの外国通貨で預金をする金融商品です。銀行に預けた日本円を、預入時の為替レートで指定した外貨に交換して預け入れます。円預金と同様に、預けたお金に対して利息を受け取ることができます。
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投資の基礎知識:法定準備制度とは?

法定準備制度とは、民間金融機関が預金残高の一定割合以上を日本銀行に預け入れることを義務付ける制度です。この預け入れは「法定準備金」と呼ばれ、銀行の信用創造を抑制し、金融システムの安定を図る役割を担っています。 具体的には、銀行は預金者から預かったお金の一部を強制的に日本銀行に預け入れる必要があります。このため、銀行は預かったお金の全額を貸し出すことはできず、預金の一定割合以上を日本銀行に預けておく必要があるのです。 法定準備率は、金融情勢に応じて日本銀行が調整します。景気を刺激したい場合は法定準備率を引き下げ、銀行の貸出余力を増やします。逆に、景気が過熱している場合は法定準備率を引き上げ、銀行の貸出を抑制することでインフレーションの発生を抑えます。
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知られざるお金「派生的預金」とは?

私たちが普段「預金」と呼んでいるものは、銀行に預けたお金をそのままの形で保管しているわけではありません。銀行は預けたお金の一部を貸し出し、企業活動や投資に役立てています。そして、この貸し出しプロセスを通じて、新たな預金が銀行システム全体で生み出されることがあります。これが「派生的預金」と呼ばれるものです。 もう少し具体的に説明すると、Aさんが銀行に100万円を預金したとします。銀行は預金準備率を10%とすると、10万円を中央銀行に預け、残りの90万円をBさんに貸し出します。Bさんはこのお金で商品を購入し、その販売店は受け取ったお金を再び銀行に預金します。すると、銀行システム全体では、最初の100万円の預金に加えて、新たに90万円の預金が生まれたことになります。これが派生的預金の仕組みです。
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「要求払預金」って? 投資の基本用語を解説

「要求払預金」とは、銀行などの金融機関にお金を預けておき、いつでも必要な時に引き出すことができる預金のことです。預金者がお金を引き出したいと要求すれば、金融機関は直ちに支払う義務があります。 要求払預金は、私たちが普段銀行口座に預けている「普通預金」や「当座預金」などが該当します。いつでも自由に引き出せるため、生活資金の管理や急な出費にも対応できるというメリットがあります。 一方、要求払預金は、一般的に金利が低く設定されているという特徴があります。これは、金融機関にとって、いつでも引き出しに対応できるよう、資金を流動的にしておく必要があるためです。 投資の世界では、要求払預金は元本が保証されているため「ローリスク」な資産とみなされます。しかし、低金利のため、資産を増やすという点では効率的とは言えません。そのため、投資家は、要求払預金を生活資金として確保しつつ、より高いリターンを求めて、株式や投資信託などの金融商品に投資することが一般的です。
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企業型確定拠出年金で賢く老後資金準備

企業型確定拠出年金は、簡単に言うと会社員や公務員などが老後のために積み立てを行う年金制度です。毎月の給料から自分で決めた金額を積み立て、自分で選んだ運用方法で資金を増やしていくことができます。将来受け取る年金額は、運用成績によって変動します。 従来の年金制度とは異なり、自分で運用方法を選択できることが大きな特徴です。預貯金のようなローリスク・ローリターンのものから、株式投資のようなハイリスク・ハイリターンのものまで、自分のリスク許容度に合わせて選ぶことができます。 また、掛金は全額所得控除の対象となるため、節税効果も期待できます。将来のために、そして豊かな老後のために、企業型確定拠出年金を検討してみてはいかがでしょうか。
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年金用語解説: 特例掛金とは?

国民年金には、保険料を納める期間に、さまざまな事情で納められない期間が生じる場合に備え、いくつかの救済制度が用意されています。 その救済制度の一つが「特例掛金」です。 特例掛金とは、国民年金の保険料を本来納めるべき期間に、経済的な理由などで納めることができなかった期間について、後から追納できる制度のことです。 この制度を利用することで、将来受け取れる年金額を増やすことができます。
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投資に役立つ?当座預金の基礎知識

当座預金とは、主に企業が事業資金の決済を行うために利用する預金口座です。 預金残高の範囲内で自由に預け入れや引き出しができ、主に小切手や手形を用いて決済を行います。
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投資の基礎: 定期預金を理解する

定期預金とは、銀行などの金融機関に一定期間お金を預け入れることで、普通預金よりも高い利息を受け取れる預金商品です。預入期間は1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年、2年、3年、5年、10年など、金融機関や商品によってさまざまです。 定期預金は、預入期間が満了するまで原則としてお金を引き出すことができません。満期前に解約することも可能ですが、その場合は通常、約定された金利よりも低い利率が適用されます。 定期預金は、元本保証があり、預入期間や金利があらかじめ決まっているため、リスクが低く、初心者にも始めやすいというメリットがあります。
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投資の基礎: 預金業務を理解する

預金業務とは、銀行などの金融機関が顧客から資金を預かり、その資金を運用して利益を得る業務のことです。預金には、普通預金、定期預金、貯蓄預金など、様々な種類があります。 顧客は預金することで、利息を受け取ることができます。利息は、預けた金額や期間、金融機関によって異なります。また、預金は安全性の高い資産として認識されており、万が一金融機関が破綻した場合でも、預金保険制度によって一定額まで保護されます。
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譲渡性預金証書(CD)とは?投資初心者にもわかりやすく解説

- 譲渡性預金証書(CD)の基礎知識 譲渡性預金証書(CD)とは、簡単に言うと銀行にお金を預ける代わりに発行される「預金証書」のことです。 この証書には、預けた金額、預入期間、利率などが記載されています。 満期が来ると、銀行はこの証書と引き換えに、預けた元本と利息を支払ってくれます。 通常の預金と大きく異なる点は、この「譲渡性」という言葉が示す通り、CDは他の人に売却することができるという点です。 つまり、CDは保有している途中で売却して利益を得たり、逆に安く購入して満期まで保有し、利息収入を得ることも可能です。 譲渡性預金証書(CD)は、比較的安全性の高い投資として知られており、投資初心者の方にもおすすめの金融商品と言えるでしょう。
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企業型年金とは?将来設計のカギとなる制度を解説

- 企業型年金の基礎知識 企業型年金は、会社員や公務員が老後の生活資金を準備するための制度の一つです。 公的年金に上乗せして、より充実したセカンドライフを送るための重要な役割を担っています。 企業が従業員のために積み立てを行うため、従業員自らが金融機関に加入する個人型年金とは異なります。 企業型年金には、大きく分けて確定給付型年金と確定拠出型年金の2種類があります。 それぞれの特徴を理解し、自分に合った制度かどうかを判断することが大切です。
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貯蓄から投資へ? 定期積金のメリット・デメリット

定期積金とは、毎月一定の金額を、あらかじめ決めた期間にわたって銀行などの金融機関に預け入れる貯蓄方法です。 自動的に積み立てられるため、計画的に貯蓄ができるというメリットがあります。 また、満期が来ると、預け入れた金額に利息が加算された金額を受け取ることができます。 預入期間や金利は金融機関によって異なり、商品を選ぶ際に比較検討することが大切です。
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企業年金における「成熟度」を理解する

企業年金制度において、「成熟度」は近年注目を集めているキーワードの一つです。しかし、その意味するところは、一見しただけでは分かりにくいかもしれません。 端的に言えば、企業年金の成熟度とは、制度設計や運用状況が、その企業の置かれた状況や目標とどれだけ合致しているかを表す指標と言えます。 成熟度は、単なる年金資産の規模や運用利回りだけで測られるものではありません。企業の事業戦略、従業員構成、財務状況などを総合的に考慮し、それぞれの企業にとって最適な年金制度を構築できているかどうかが問われるのです。近年、企業を取り巻く環境はめまぐるしく変化しており、従来の制度設計や運用方法が必ずしも最適とは言えなくなってきています。 そこで、本稿では、企業年金の成熟度という概念について、具体的な評価項目や向上に向けた取り組みなどを交えながら詳しく解説していきます。
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マッチング拠出で将来設計!賢く増やす年金活用術

近年、老後の生活資金に対する不安から、資産形成に関心を持つ方が増えています。そんな中、注目されている制度の一つが「マッチング拠出」です。 マッチング拠出とは、簡単に言うと、従業員が年金などの積立に上乗せして掛金を拠出すると、企業も一定割合で拠出してくれる制度です。 従業員にとっては、将来のための資産を効率的に形成できるというメリットがあり、企業にとっては、従業員の福利厚生を充実させ、モチベーション向上や優秀な人材の確保につなげられるというメリットがあります。 本稿では、マッチング拠出の仕組みやメリット、注意点などを詳しく解説し、将来設計に役立つ情報をお届けします。
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投資入門: CD(譲渡性預金)とは?

CD(譲渡性預金)は、銀行などの金融機関が発行する預金の一種です。通常の預金とは異なり、決められた期間はお金を引き出すことができませんが、その代わりに高い金利が設定されているのが特徴です。 CDは、発行された金融機関ではなく、証券会社を通じて売買されます。そのため、必要な時に市場で売却することで、満期前でも資金を回収することが可能です。しかし、元本保証がなく、金利の変動リスクがある点は注意が必要です。 CDは、比較的安全性の高い投資商品として知られていますが、投資する際には、預入期間、金利、発行元の信用力などを十分に検討することが重要です。
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将来のために!財形貯蓄制度を徹底解説

財形貯蓄制度とは、会社員や公務員が利用できるお得な貯蓄制度です。毎月の給料から天引きで積み立てを行い、税金面で優遇を受けられるのが大きなメリットです。将来のマイホーム購入や結婚資金、教育資金など、大きな夢を叶えるための準備として、多くの人々に利用されています。
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銀行破綻でも安心?預金を守る『ペイオフ』制度を解説

近年、国内外問わず金融機関の経営不安に関するニュースを耳にする機会が増えました。もしも、自分が預金している銀行が破綻してしまったら…?そんな不安を抱える方もいるのではないでしょうか。 日本では、銀行などの金融機関が破綻した場合に備え、預金者を保護するための制度として『ペイオフ』制度が設けられています。 この制度は、預金保険制度とも呼ばれ、万が一銀行が破綻した場合でも、預金者一人当たり1,000万円までとその利息が保護されるというものです。 つまり、仮に1,500万円の預金があったとしても、ペイオフ制度によって1,000万円とその利息までは保証され、残りの500万円は戻ってこない可能性があるということです。 ペイオフ制度は、銀行に預けているお金を100%守るものではありませんが、預金者を保護するためのセーフティネットとして重要な役割を担っています。
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賦課方式とは?年金制度との関係を解説

賦課方式とは、現在年金を受け取っている世代の人たちへの給付を、現在働く世代の人たちからの保険料でまかなう仕組みです。分かりやすく例えると、「現役世代の子どもたちが、高齢者の親世代を支える」というイメージです。毎月納めている年金保険料は、今すぐ自分の老後のために積み立てられるのではなく、そのときの年金受給者へ支給されます。 この仕組みは、世代と世代が協力し合うことで成り立っていると言えます。少子高齢化が進む日本では、将来の年金制度の維持が課題となっていますが、賦課方式はその仕組み上、現役世代と高齢者世代の人口バランスが重要になります。