投資の研究家

厚生年金基金は、企業年金の一つとして従業員の老後の生活保障を目的とする制度です。その運営には多額の資金が必要となるため、資金の運用収益を向上させるために様々な資産運用が行われています。業務経理福祉施設会計は、厚生年金基金などが保有する福利厚生施設（保養所や運動施設など）の運営について、通常の企業会計とは別に独立した会計処理を行うための制度です。厚生年金基金は、業務経理福祉施設会計を用いることで、福利厚生施設の運営状況を明確化し、透明性を高めることができます。また、施設の利用状況や費用対効果を分析することで、より効率的な運営や施設の改善につなげることが可能となります。

日本には国民全員が加入する国民年金と、会社員や公務員が加入する厚生年金があります。このうち、国民年金は老後、障害、死亡など万が一のことが起きた際に、国民生活の基礎を保障する制度です。国民年金には、老齢年金、障害年金、遺族年金の3種類があります。このうち、「基本年金」とは老齢年金の一部で、20歳から60歳までのすべての人が加入する国民年金に共通する部分を指します。つまり、自営業者やフリーランスなど、国民年金だけに加入している人は、老後に受け取る老齢年金がそのまま「基本年金」となります。一方、会社員や公務員など厚生年金に加入している人は、国民年金と厚生年金の両方を合わせたものが老後に受け取ることになります。この場合、老齢年金は、国民年金部分である「基本年金」と、厚生年金部分の「老齢厚生年金」の2階建て構造になっています。