近年、従来型の企業年金制度に代わる新たな制度として、キャッシュバランスプランが注目を集めています。この背景には、企業を取り巻く環境や社会構造の変化が大きく影響しています。まず挙げられるのが、少子高齢化の進展です。長寿化が進み退職後の期間が長期化する一方で、企業を支える現役世代は減少しており、従来型の給付を約束する年金制度では、企業の負担増が深刻化しています。また、終身雇用制度の崩壊も大きな要因です。かつては、一つの企業で長く働き続けることが一般的でしたが、近年は転職が当たり前になりつつあります。このような状況下では、転職時にも持ち運びやすい年金制度が求められます。さらに、低金利時代の長期化も無視できません。従来型の年金制度は、運用益によって給付額を確保する側面が強かったのですが、低金利下では、予定通りの運用益を確保することが困難になっています。これらの課題を解決するために、企業の負担を抑制しつつ、従業員にとってより柔軟で分かりやすい年金制度として、キャッシュバランスプランが誕生しました。

世界経済において、特定の通貨が他の通貨よりも強い影響力を持つ場合があります。これが「基軸通貨」と呼ばれるもので、現在の世界経済においてはアメリカドルがその役割を担っています。では、基軸通貨には具体的にどのような役割があるのでしょうか？まず、基軸通貨は国際的な貿易の決済に用いられます。例えば、日本がブラジルからコーヒー豆を輸入する場合、円ではなくドルで支払いが行われることが多いのです。これは、ドルが世界中で広く流通しており、為替リスクを抑えやすい通貨だからです。次に、基軸通貨は各国が外貨準備として保有するという役割も担います。これは、自国通貨の価値が不安定になった場合でも、ドルなどの基軸通貨を保有しておくことで、国際的な取引を円滑に行うためです。さらに、基軸通貨は国際的な金融取引の中心となっています。世界中の銀行や企業がドル建てで資金を調達したり、投資を行ったりすることで、世界経済は円滑に機能しています。このように、基軸通貨は世界経済において重要な役割を担っています。そして、現在のところアメリカドルがその中心的な役割を担っていますが、世界経済の状況や各国の経済力によって、将来的には変化していく可能性も秘めていると言えるでしょう。